Mínimo 20 anos
Masculino / feminino
6 horas diárias de trabalho
Salário + benefícios
Descrição das tarefas:
• Preparar amostras para envio aos clientes, por solicitação dos vendedores.
• Controle dos clichês de personalização
• Controle da numeração de acordo com os pedidos recebidos.
• Confecção e envio do check list ao cliente
• Lançamento dos pedidos no sistema
• Após aprovação do check list pelo cliente, gerar a ordem de produção no sistema de gerenciamento.
• Encaminhar ordens de produção liberadas pela supervisão a área de produção.
• Manutenção do arquivo do comercial.
• Eventualmente fazer o encaminhamento das ligações telefônicas recebidas no departamento comercial (1º atendimento).
Necessários:
· Estar cursando superior em Administração
· Experiência anterior na área de back- office (suporte comercial) de pelo menos 1 ano
· Word intermediário
Desejáveis:
• Conhecimentos básicos de corel draw
• Excel básico
______________________________________________
Interessados podem enviar currículo com o nome da vaga no assunto do e-mail para:
curriculo@grupocni.com.br(Informar Indicação RECRUTAFAMIG)
Podem também ligar no 3201-3634
(Estágio em Administração)
domingo, 7 de outubro de 2012
ESTAGIÁRIO DE DIREITO - 01 VAGA
Para atuar em multinacional.
Jornada: 6h/dia
Jornada: 6h/dia
Bolsa: R$600,00
Benefícios: Ticket R$11,00 + Vale transporte
Interessados enviar currículo para: renata.souza@gruposelpe.com.br
Benefícios: Ticket R$11,00 + Vale transporte
Interessados enviar currículo para: renata.souza@gruposelpe.com.br
domingo, 2 de setembro de 2012
Estagiário de Direito
Requisitos: Carteira de Estagiário da OAB, Ensino Superior cursando Direito
Benefícios: Vale-transporte.
Horário: 11:45 às 18:00 Bolsa Auxilio: R$ 667,50
Local de Trabalho: Belo Horizonte, bairro São Bento
Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para rh@globalcob.com.br
(Informar Indicação RECRUTAFAMIG)
Assistente de RH
Formação: Superior em andamento em Administração, Contábeis ou áreas afins.
Conhecimento: Rotinas de pessoal, leis, sistema DATASUL ou semelhantes.
Atividades: operacionalizar as todas as atividades relacionadas as rotinas de folha em geral.
Salário: R$1500,00 a R$2000,00 dependendo da experiência + VT + RV (remuneração variável)
+ alimentação em restaurantes conveniados a empresa e plano de saúde.
+ alimentação em restaurantes conveniados a empresa e plano de saúde.
Horário: Segunda a sexta 08:00 as 18:00hs
OBS.: Interessados enviar currículo para selecao@erhonline.com.br com o título da vaga e
o nome discriminado no campo assunto, currículos sem essa informação não serão analisados.
(Informar Indicação RECRUTAFAMIG)
PRIMEIRO EMPREGO
Grande empresa de tecnologia busca talentos para fazer parte de seu sucesso.
Procuramos jovens interessados, dinâmicos, pró-ativos e que se interessam em aprender e crescer
no mercado de trabalho. NÃO É NECESSARIO TER EXPERIENCIA.
LOCAL DE TRABALHO: ESTORIL, BARREIRO E BARRO PRETO.
TOTAL DE VAGAS: 3.
CONHECIMENTOS: BASICO EM INFORMATICA.
INTERESSADOS ENCAMINHAREM CURRICULO PARA: BANCO.TALENTOS@YAHOO.COM.BR COM
ASSUNTO: PRIMEIRO EMPREGO. (Informar indicação RECRUTAFAMIG)
ESTAGIÁRIO DE DIREITO – OAB ATIVA
Empresa: VIEGAS PEIXOTO-FLORES ( ADVOCACIA)
Deadline da vaga: 31/08/2012 Tipo de Profissional: ESTAGIÁRIO DE DIREITO – OAB ATIVA
Quantidade de vagas: 01
Local: BELO HORIZONTE Descrição: Pauta externa nos tribunais, necessário carteira OAB ativa.
E-mail: Ligar e agendar entrevista – 3275-1277 ( Renata/Tercio )
(Informar indicação RECRUTAFAMIG)
Estágio em Direito Cível e Trabalhista
Número de vagas: 02
Endereço do local de trabalho: Bairro Cidade Jardim BH/MG
Escolaridade: Cursando Direito (6º ou 8º período )
Salário: Bolsa de R$ R$ 650,00
Benefícios: VT, Assistência Odontológica, Seguro de Vida
Horário de trabalho: De Segunda a sexta-feira de 10:00 às 18:00
Experiência e Conhecimentos Desejáveis ao Cargo: Experiência em escritório
de grande porte (contencioso de massa), peticionamento, acompanhamento de processos,
preenchimento de relatório, atualização de sistema
Interessados, enviar currículo para glauber@perroniconsultoria.com
(Informar indicação RECRUTAFAMIG)
Vaga Analista de Treinamento - ONCOMED BH
Clínica médica que possui cerca de 80 colaboradores Administrativos + 25
médicos cooperados. Segue abaixo perfil da vaga, peço divulgar e
solicitar aos interessados que me envie currículo no e-mail:
rh@oncomedbh.com.br com o Título: Vaga Analista Treinamento
2. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Levantar necessidade de treinamento e desenvolvimento (LNT) junto às
áreas, consolidá-las, identificar parceiros (internos e externos),
priorizar conforme disponibilidade orçamentária, estabelecer um plano,
realizá-lo conforme previsto, e avaliar sua efetividade
3. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
* Levantamento das necessidade de treinamentos junto às áreas e gestores;
* Atuação junto aos gestores direcionando o desenvolvimento do conteúdo
dos treinamentos internos e externos, técnicas a serem aplicadas, métodos
e fornecedores;
* Auxiliar na captação de empresas externas (parceiros), fazendo análises
e acompanhamento do trabalho desenvolvido junto com a Coordenação da área;
* Preparar o planejamento e execução do cronograma de treinamento,
programação e convocações e/ou convites para treinandos, enviando material
para os respectivos setores envolvidos;
* Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos
necessários para o instrutor e treinandos, bem como fazer controle de
presença de treinandos nos cursos;
* Realizar o programa de integração de novos funcionários e estagiários,
definindo o conteúdo, cronograma, logística e comunicação aos envolvidos;
* Organizar os resultados do treinamento através das ferramentas de
avaliação e analisar os resultados a partir da análise dos indicadores, no
que diz respeito a eficácia;
* Manter atualizadas as informações sobre os custos mensais de treinamento;
* Manter toda a documentação e registros de treinamento disponíveis,
atualizados e organizados conforme processo estabelecido e normas de
qualidade;
* Organizar a aplicação da pesquisa de clima anual, analisar os resultados
e desdobrá-los junto às áreas, participar das definições dos plano de ação
e fazer o devido acompanhamento;
* Monitorar o processo de avaliação de desempenho e PDI, consolidando os
resultados e suportando as áreas e a Coordenação com as informações
necessárias;
4. QUALIFICAÇÃO PARA O CARGO
4.1 Formação: Formação Superior Completa em Psicologia, Pedagogia,
Administração de Empresas;
4.2 Registro Profissional: N.A.
4.3 Tempo de Maturidade: Desejável experiência anterior como efetivo na
área de recursos humanos com atuação generalista ou foco em treinamento e
desenvolvimento de pelo menos 1 ano.
4.4 COMPETÊNCIAS
4.4.1 Essenciais (Comportamentais): Assiduidade e Pontualidade;
Atendimento Diferenciado; Comunicação; Flexibilidade; Iniciativa e
Participação; Produtividade; Qualidade e Precisão; Relacionamento
Interpessoal; Responsabilidade e Comprometimento
.
4.4.2 Básicas (Individuais Comportamentais): Organização, Planejamento,
Criatividade e Inovação, Comunicação, Relacionamento Interpessoal,
Reciocíonio Abstrato e Lógico;
4.4.3 Básicas (Técnicas): Conhecimento das fases do processo de
treinamento, conhecimento das ferramentas de treinamento, Power Point
Intermediário, Excell Básico (funções de controle e
gráficos).
médicos cooperados. Segue abaixo perfil da vaga, peço divulgar e
solicitar aos interessados que me envie currículo no e-mail:
rh@oncomedbh.com.br com o Título: Vaga Analista Treinamento
2. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Levantar necessidade de treinamento e desenvolvimento (LNT) junto às
áreas, consolidá-las, identificar parceiros (internos e externos),
priorizar conforme disponibilidade orçamentária, estabelecer um plano,
realizá-lo conforme previsto, e avaliar sua efetividade
3. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
* Levantamento das necessidade de treinamentos junto às áreas e gestores;
* Atuação junto aos gestores direcionando o desenvolvimento do conteúdo
dos treinamentos internos e externos, técnicas a serem aplicadas, métodos
e fornecedores;
* Auxiliar na captação de empresas externas (parceiros), fazendo análises
e acompanhamento do trabalho desenvolvido junto com a Coordenação da área;
* Preparar o planejamento e execução do cronograma de treinamento,
programação e convocações e/ou convites para treinandos, enviando material
para os respectivos setores envolvidos;
* Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos
necessários para o instrutor e treinandos, bem como fazer controle de
presença de treinandos nos cursos;
* Realizar o programa de integração de novos funcionários e estagiários,
definindo o conteúdo, cronograma, logística e comunicação aos envolvidos;
* Organizar os resultados do treinamento através das ferramentas de
avaliação e analisar os resultados a partir da análise dos indicadores, no
que diz respeito a eficácia;
* Manter atualizadas as informações sobre os custos mensais de treinamento;
* Manter toda a documentação e registros de treinamento disponíveis,
atualizados e organizados conforme processo estabelecido e normas de
qualidade;
* Organizar a aplicação da pesquisa de clima anual, analisar os resultados
e desdobrá-los junto às áreas, participar das definições dos plano de ação
e fazer o devido acompanhamento;
* Monitorar o processo de avaliação de desempenho e PDI, consolidando os
resultados e suportando as áreas e a Coordenação com as informações
necessárias;
4. QUALIFICAÇÃO PARA O CARGO
4.1 Formação: Formação Superior Completa em Psicologia, Pedagogia,
Administração de Empresas;
4.2 Registro Profissional: N.A.
4.3 Tempo de Maturidade: Desejável experiência anterior como efetivo na
área de recursos humanos com atuação generalista ou foco em treinamento e
desenvolvimento de pelo menos 1 ano.
4.4 COMPETÊNCIAS
4.4.1 Essenciais (Comportamentais): Assiduidade e Pontualidade;
Atendimento Diferenciado; Comunicação; Flexibilidade; Iniciativa e
Participação; Produtividade; Qualidade e Precisão; Relacionamento
Interpessoal; Responsabilidade e Comprometimento
.
4.4.2 Básicas (Individuais Comportamentais): Organização, Planejamento,
Criatividade e Inovação, Comunicação, Relacionamento Interpessoal,
Reciocíonio Abstrato e Lógico;
4.4.3 Básicas (Técnicas): Conhecimento das fases do processo de
treinamento, conhecimento das ferramentas de treinamento, Power Point
Intermediário, Excell Básico (funções de controle e
gráficos).
sexta-feira, 31 de agosto de 2012
Estágio: NEXTEL
A Cia de talentos em parceria com Nextel está com uma oportunidade em ESTÁGIO NA ÁREA COMERCIAL
A Nextel é uma empresa totalmente dedicada ao público corporativo e oferece a mais completa solução de comunicação móvel integrada, adaptada às necessidades de cada usuário, com serviços de:
Telefonia Móvel Digital, Conexão Direta, Conexão Direta, Serviços de Mensagens, Soluções de Dados.
Em parceria com a Nextel, a Cia de Talentos está buscando estudantes para:
ESTÁGIO NA ÁREA COMERCIAL
Pré-requisitos:
Pré-requisitos:
- Cursos: Administração, Estatística ou Economia.
- Conclusão da graduação: De Dez/2013 a Julho/2014;
- Conhecimentos Avançados do Pacote Office;
- Disponibilidade de estágio: 6 horas diárias (período matutino);
- Inglês Intermediário.
Atividades:
- Suporte aos gestores;
- Confecção de relatórios gerenciais com indicadores;
- Preparo de apresentação de reuniões;
- Apoiar clientes externos e internos.
Bolsa Auxílio e Benefícios:
- Bolsa auxílio compatível com o mercado;
- Vale refeição;
- Vale transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano de telefonia Nextel (conforme política interna).
CADASTRE SEU CURRÍCULO ATÉ O DIA 31/08/2012 ATRAVÉS DO LINK:
Recepcionista de Pessoal
Formação acadêmica: Ensino Médio Completo.
Local: Bairro Serra – Belo Horizonte
Principais atividades: Responsável por fazer a leitura e indexação de conteúdo de jornais, revistas e sites para clientes.
Horário: Segunda a sexta - 07h00min as 17h00min e em sábados alternados (Trabalha um e folga o outro) – 08h00min as 12h00min.
Quantidade Condições de contratação: Salário de R$ 720,00 + VT + VR.
Número de vagas: 01
É exigida experiência comprovada na área.
E-mail: Encaminhar currículo para:
assertiva1@assertivarh.com.br ou assertivarh@gmail.com
Assunto: Recepcionista de Pessoal/facebook
Atendente de Livraria
Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo ou Superior
Principais Atividades: Atendimento ao cliente e vendas de livros
Quantidade de vagas: 3
Condições de contratação: Salário 705,00 + VT.
Horário: 07:30 às 15:00horas - Segunda à Segunda (6x1).
Não é necessário ter experiência na área.
Email: Encaminhar currículo para:
assertiva1@assertivarh.com.br ou assertivarh@gmail.com
Assunto: Atendente de Livraria/facebook
Principais Atividades: Atendimento ao cliente e vendas de livros
Quantidade de vagas: 3
Condições de contratação: Salário 705,00 + VT.
Horário: 07:30 às 15:00horas - Segunda à Segunda (6x1).
Não é necessário ter experiência na área.
Email: Encaminhar currículo para:
assertiva1@assertivarh.com.br ou assertivarh@gmail.com
Assunto: Atendente de Livraria/facebook
Assistente de Departamento Fiscal
Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo ou Superior
Principais Atividades: escrituração fiscal lançamentos no programa mastermaq, apuração de icms e icms substituição tributaria.
Condição de contratação: em torno de R$1.000,00 + VT + Plano de Saúde
Horário: 08:00 às 18:15horas Segunda à Sexta.
Quantidade de vagas: 1
É Necessário ter experiência na área.
Email: Encaminhar currículo para: assertiva2@assertivarh.com.br ou assertivarh@gmail.com
Assunto: Assist. DF/facebook
quarta-feira, 29 de agosto de 2012
terça-feira, 28 de agosto de 2012
ESTAGIO ADMINISTRAÇÃO/ DIREITO
Empresa de TI contrata estagiário de nível superior em Administração para apoiar nas
rotinas da Gestão do Conhecimento. Bolsa: 740,00
Requisito: Cursando ensino superior em Administração ou Direito.
Local de trabalho: Prox. Ao BH Shopping Benefícios: VT e VR
OBS.: Interessados encaminhar currículos para o e-mail: banco.talentos@yahoo.com.br
IMPORTANTE: SOMENTE SERÃO AVALIADOS OS CURRICULOS DENTRO DO PERFIL
E QUE CONSTAREM NO ASSUNTO : ESTAGIO ADM(Informar indicação RECRUTAFAMIG)
Vaga: Assistente de Recursos Humanos I
O Laboratório São Marcos está com oportunidade para Assistente de Recursos Humanos I
Requisitos para seleção: Curso de Psicologia em andamento, a partir do 6º período;
Experiência anterior de no mínimo 6 meses com rotinas de Recrutamento e Seleção;
Conhecimentos de aplicação e correção de testes psicológicos; Conhecimentos de Excel.
Principais atribuições: Fazer todo o processo de Recrutamento e Seleção para cargos
operacionais;
Aplicar e corrigir testes psicológicos; Atender parceiros internos por telefone, pessoalmente e por
msn;
Atender candidatos por telefone e esclarecer dúvidas sobre vagas e processos seletivos;
Executar demais atividades inerentes ao setor.
Carga Horária: Integral, de segunda à sexta-feira, de 08:00 ás 18:00
Benefícios: Vale transporte; Assistência odontológica; Convênio médico Unimed; Ticket Refeição,
entre outros benefícios.
Salário: R$ 950,00
Caso você esteja dentro do perfil solicitado e se interesse pela vaga, encaminhe currículo para
o e-mail recrutamento@saomarcoslaboratorio.com.br informando no assunto do
email “Vaga Assistente de Recursos Humanos”.(Informar Indicação RECRUTAFAMIG)
Requisitos para seleção: Curso de Psicologia em andamento, a partir do 6º período;
Experiência anterior de no mínimo 6 meses com rotinas de Recrutamento e Seleção;
Conhecimentos de aplicação e correção de testes psicológicos; Conhecimentos de Excel.
Principais atribuições: Fazer todo o processo de Recrutamento e Seleção para cargos
operacionais;
Aplicar e corrigir testes psicológicos; Atender parceiros internos por telefone, pessoalmente e por
msn;
Atender candidatos por telefone e esclarecer dúvidas sobre vagas e processos seletivos;
Executar demais atividades inerentes ao setor.
Carga Horária: Integral, de segunda à sexta-feira, de 08:00 ás 18:00
Benefícios: Vale transporte; Assistência odontológica; Convênio médico Unimed; Ticket Refeição,
entre outros benefícios.
Salário: R$ 950,00
Caso você esteja dentro do perfil solicitado e se interesse pela vaga, encaminhe currículo para
o e-mail recrutamento@saomarcoslaboratorio.com.br informando no assunto do
email “Vaga Assistente de Recursos Humanos”.(Informar Indicação RECRUTAFAMIG)
Vaga: Técnico de Manutenção
Técnico de Manutenção Bematech
Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo, técnico ou superior Principais Atividades: Indispensável experiência em Manutenção de impressora BEMATECH Condição de contratação: Salário R$855,00 inicial + VT + VR + Plano de Saúde Unimed (Salário R$1.600,00 + Comissão após 3 meses). Necessário conhecimento em manutenção de impressora Bematech (cupom fiscal). Quantidade de vagas: 1 Necessário experiência na área Email:Encaminhar currículo para: assertiva2@assertivarh.com.br, ou assertivarh@gmail.com Assunto: Tec. Manutenção/facebook |
Vaga: Atendente - Pessoas com Necessidades Especiais
Atendente - Pessoas com Necessidades Especiais
Formação Acadêmica: Ensino Médio Principais Atividades: Atendente Condições de contratação: R$ 619,00 + VT + lanche Quantidade de Vagas: 2 Não é necessário ter experiência. E-mail: Encaminhar currículo para: assertiva2@assertivarh.com.br ou assertivarh@gmail.com Assunto: PNE- Atendente/facebook |
Vaga: Vendedor/Operador de caixa
Vendedor/Operador de caixa
Formação acadêmica: Ensino Médio Local: Bairro Sion – Belo Horizonte Principais atividades: Atender os clientes, operar o caixa, verificar e repor produtos nas gôndolas. Condições de contratação: Salário de R$ 730, cesta básica no valor de R$ 55,00 e VT. Horário: Regime 6/1 (trabalha 3 domingos e folga 1, podendo ser escalado para trabalhar em feriados) 09hs as 17hs20 ou de 10h40 as 19hs20 com intervalo de 1h de almoço. Quantidade de vagas: 01 Experiência com informática. E-mail: Encaminhar currículo para: assertiva2@assertivarh.com.br ou assertivarh@gmail.com Assunto: Vendedor Op.de Caixa/facebook |
Programa de Estágio Souza Cruz 2013
A Souza Cruz em parceria com a Cia de Talentos está selecionando candidatos para o seu Programa de Estágio Souza Cruz 2013.
Gostaria de solicitar seu apoio na divulgação do programa. Por gentileza, realize a divulgação do processo seletivo em todos os meios disponíveis.
O Programa
O programa de Estágio da Souza Cruz tem duração de 2 anos. Ao longo do programa, o estagiário passará por um plano de desenvolvimento diferenciado. O primeiro ano propõe 3 encontros de treinamento presenciais, com objetivo de alavancar o potencial do estagiário nas competências estratégicas da Souza Cruz (Liderança de pessoas, estratégica e de Negócios). No segundo ano, realizará um trabalho de conclusão de estágio, alinhado ao negócio, onde poderá aplicar todo o conhecimento desenvolvido durante seu primeiro ano de programa. Ao final dos dois anos, poderá concorrer a uma vaga interna ou ao Programa Management Trainee.
Pré-Requisitos
- Para saber os cursos aceitos por área acesse: http://www.vagas.com.br/
- Previsão de formatura para dezembro de 2014*;
- Inglês a partir de intermediário;
- Disponibilidade de estagiar 6 horas por dia;
- Bons conhecimentos em informática.
Locais das vagas:
Belém/PA
Blumenau/SC
Blumenau/SC
Brasília/DF
Contagem/MG
Cuiabá/MT
Curitiba/PR
POA e Cachoeirinha/RS
Recife/PE
Rio de Janeiro/RJ
Rio Negro/PR
Santa Cruz do Sul/RS
São Paulo/SP
Timbó/SC
Uberlândia/MG
Inscrições até 19 de Setembro de 2012
Para mais informações e inscrição, acesse:
CITI NO BRASIL E NO MUNDO: TRADIÇÃO EM REVELAR TALENTOS
CITI NO BRASIL E NO MUNDO: TRADIÇÃO EM REVELAR TALENTOS
O CITI em parceria com a Companhia de Talentos está selecionando candidatos para o seu PROGRAMA DE TRAINEE3D CITI 2013.
Se você é inovador, tem iniciativa, perfil de liderança e busca uma empresa sólida e que investe no desenvolvimento profissional de seus funcionários, venha trabalhar no Citi.
Você entra com seu talento e nós o colocamos em uma dimensão 3D, proporcionando conexão global, cross-training, e realização pessoal para que alcance seus objetivos no Brasil e no mundo.
Pré Requisitos:
- Formação Acadêmica em diversos cursos;
- Graduação entre Dezembro de 2010 a Dezembro de 2012;
- Duração do curso a partir de 4 anos;
- Bons conhecimentos do pacote office;
- Disponibilidade para morar na cidade de São Paulo;
- Inglês Fluente.
Inscrições até o dia 20 de Setembro de 2012
Para mais informações, acesse o site:
Vaga: Assistente de RH
Formação: Superior em andamento em Administração, Contábeis ou áreas afins.
Conhecimento: Rotinas de pessoal, leis, sistema DATASUL ou semelhantes.
Atividades: operacionalizar as todas as atividades
relacionadas as rotinas de folha em geral.
Salário: R$1500,00 a R$2000,00 dependendo da experiência + VT + RV (remuneração variável) +
alimentação em restaurantes conveniados a empresa e plano de
saúde.
Horário: Segunda a sexta 08:00 as 18:00hs
OBS.: Interessados enviar currículo para selecao@erhonline.com.br com o
título da vaga e o nome discriminado no campo assunto,
currículos sem essa informação não serão analisados.
Conhecimento: Rotinas de pessoal, leis, sistema DATASUL ou semelhantes.
Atividades: operacionalizar as todas as atividades
relacionadas as rotinas de folha em geral.
Salário: R$1500,00 a R$2000,00 dependendo da experiência + VT + RV (remuneração variável) +
alimentação em restaurantes conveniados a empresa e plano de
saúde.
Horário: Segunda a sexta 08:00 as 18:00hs
OBS.: Interessados enviar currículo para selecao@erhonline.com.br com o
título da vaga e o nome discriminado no campo assunto,
currículos sem essa informação não serão analisados.
segunda-feira, 27 de agosto de 2012
Vaga: Cozinheira
Cozinheira
Formação acadêmica: Desejável Ensino Médio. Local: Bairro Serra – Belo Horizonte Principais atividades: Responsável por executar os pratos – cozinha contemporânea (entrada e jantar), cuidar da organização e limpeza da cozinha. Alimentação. Horário: De 16h30min as 00h00min, de terça a sábado, folgas: domingo e segunda (disponibilidade para trabalhar durante todo o dia no sábado). Quantidade Condições de contratação: Salário de R$ 900,00 (negociável) + VT e de vagas: 01 Experiência de 1 ano. E-mail: Encaminhar currículo para: assertiva2@assertivarh.com.br ou assertivarh@gmail.com Assunto: Cozinheira/facebook |
quinta-feira, 23 de agosto de 2012
Auxiliar de Produção - Informática
Auxiliar de Produção - Informática
Formação acadêmica: Ensino Médio Completo. Local: Bairro Serra – Belo Horizonte Principais atividades: Responsável por fazer a leitura e indexação de conteúdo de jornais, revistas e sites para clientes. Horário: De 08h00min as 17h00min, de segunda a segunda (com 1 folga semanal). Quantidade Condições de contratação: Salário de R$ 720,00 + VT + VR. Número de vagas: 01 Não é exigida Experiência, porém, conhecimento no Photoshop é um diferencial. E-mail: Encaminhar currículo para: assertiva1@assertivarh.com.br ou assertivarh@gmail.com Assunto: Aux. Produção Informática/facebook |
Programa de Trainee AES Brasil 2013
Apresentação do Programa de Trainee AES Brasil 2013.
Para os alunos e ex alunos (através do cadastro de e-mails) com formação entre 12/2010 a 12/2012, sendo os cursos alvos: Engenharias, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Psicologia, Pedagogia e Informática.
Ficamos à dispoisção para maiores esclarecimentos.
Para os alunos e ex alunos (através do cadastro de e-mails) com formação entre 12/2010 a 12/2012, sendo os cursos alvos: Engenharias, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Psicologia, Pedagogia e Informática.
Ficamos à dispoisção para maiores esclarecimentos.
| Maria Alice Consultora de RH Grupo Empreza maria.oliveira@empreza.com.br (11) 4063-8040 / Ramal 213 |
Programa de Estágio Kimberly-Clark Brasil 2013
Quer estar entre os melhores da América Latina?
Participe do Processo Seletivo Kimberly-Clark e entre para esse time!
A Kimberly-Clark, eleita em 2012 pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar da América Latina, está selecionando estagiários para fazer parte desta equipe de sucesso.
Pré-Requisitos
- Conclusão da graduação entre junho e dezembro de 2014;
- Conhecimentos básicos do idioma inglês;
- Disponibilidade para estagiar a partir de 20 horas semanais;
- Cursos: Administração, Ciência da Computação, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Jornalismo), Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Comunicação Social (Relações Públicas), Engenharias (Ambiental e Sanitária, Ambiental, Civil, da Computação, de Controle e Automação, de Materiais, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Industrial, Mecânica, Metalúrgica, Química, Estatística, Marketing, Matemática, Pedagogia, Psicologia, Sistemas da Informação e Tecnologia da Informação e Comunicação.
*Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga.
Para visualizar a relação Curso x Área, clique aqui.
Remuneração e Benefícios:
· Bolsa-auxílio compatível com as práticas de mercado;
· Assistência médica e Odontológica;
· Seguro de vida;
· Estacionamento ou vale-transporte;
· Vale-refeição ou refeitório;
· Descanso remunerado após 1 ano;
· Bolsa adicional por performance;
· Aulas de inglês ou espanhol;
· Horário flexível (4h ou 6h diárias);
· Redes de convênios e parcerias.
Fases do Processo:
· Inscrição (2° quinzena de Agosto a 2°quinzena de Setembro);
· Análises Qualitativas e Quantitativas dos dados contidos na ficha de inscrição (2ª quinzena de Setembro);
· Teste online de Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Outubro);
· Dinâmica de Grupo (2ª quinzena de Outubro);
· Painel Situacional (2ª quinzena de Novembro);
· Entrevista Final na Kimberly-Clark (a partir da 1ª quinzena de Dezembro);
Início do programa: Janeiro/2013
“As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade".
INSCRIÇÕES ATÉ 17 DE SETEMBRO DE 2012
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