Estagiário de Direito

Requisitos: Carteira de Estagiário da OAB, Ensino Superior cursando Direito 

Benefícios: Vale-transporte.

Horário: 11:45 às 18:00 Bolsa Auxilio: R$ 667,50 

Local de Trabalho: Belo Horizonte, bairro São Bento 

Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para rh@globalcob.com.br

(Informar Indicação RECRUTAFAMIG)

Assistente de RH

Formação: Superior em andamento em Administração, Contábeis ou áreas afins.

Conhecimento: Rotinas de pessoal, leis, sistema DATASUL ou semelhantes.

Atividades: operacionalizar as todas as atividades relacionadas as rotinas de folha em geral.

Salário: R$1500,00 a R$2000,00 dependendo da experiência + VT + RV (remuneração variável) 
+ alimentação em restaurantes conveniados a empresa e plano de saúde. 

Horário: Segunda a sexta 08:00 as 18:00hs

OBS.: Interessados enviar currículo para selecao@erhonline.com.br com o título da vaga e 

o nome discriminado no campo assunto, currículos sem essa informação não serão analisados.

(Informar Indicação RECRUTAFAMIG)

PRIMEIRO EMPREGO

Grande empresa de tecnologia busca talentos para fazer parte de seu sucesso. 

Procuramos jovens interessados, dinâmicos, pró-ativos e que se interessam em aprender e crescer 

no mercado de trabalho. NÃO É NECESSARIO TER EXPERIENCIA. 

LOCAL DE TRABALHO: ESTORIL, BARREIRO E BARRO PRETO.

TOTAL DE VAGAS: 3. 

CONHECIMENTOS: BASICO EM INFORMATICA. 

INTERESSADOS ENCAMINHAREM CURRICULO PARA: BANCO.TALENTOS@YAHOO.COM.BR COM 

ASSUNTO: PRIMEIRO EMPREGO. (Informar indicação RECRUTAFAMIG)

ESTAGIÁRIO DE DIREITO – OAB ATIVA

Empresa: VIEGAS PEIXOTO-FLORES ( ADVOCACIA) 

Deadline da vaga: 31/08/2012 Tipo de Profissional: ESTAGIÁRIO DE DIREITO – OAB ATIVA 

Quantidade de vagas: 01 

Local: BELO HORIZONTE Descrição: Pauta externa nos tribunais, necessário carteira OAB ativa.

E-mail: Ligar e agendar entrevista – 3275-1277 ( Renata/Tercio ) 

(Informar indicação RECRUTAFAMIG)

Estágio em Direito Cível e Trabalhista

Número de vagas: 02 

Endereço do local de trabalho: Bairro Cidade Jardim BH/MG 

Escolaridade: Cursando Direito (6º ou 8º período ) 

Salário: Bolsa de R$ R$ 650,00

Benefícios: VT, Assistência Odontológica, Seguro de Vida 

Horário de trabalho: De Segunda a sexta-feira de 10:00 às 18:00 

Experiência e Conhecimentos Desejáveis ao Cargo: Experiência em escritório 

de grande porte (contencioso de massa), peticionamento, acompanhamento de processos,

preenchimento de relatório, atualização de sistema 

Interessados, enviar currículo para glauber@perroniconsultoria.com

(Informar indicação RECRUTAFAMIG)

Vaga Analista de Treinamento - ONCOMED BH

Clínica médica que possui cerca de 80 colaboradores Administrativos + 25
médicos cooperados. Segue abaixo perfil da vaga, peço divulgar e
solicitar aos interessados que me envie currículo no e-mail:
rh@oncomedbh.com.br com o Título: Vaga Analista Treinamento

2. DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Levantar necessidade de treinamento e desenvolvimento (LNT) junto às
áreas, consolidá-las, identificar parceiros (internos e externos),
priorizar conforme disponibilidade orçamentária, estabelecer um plano,
realizá-lo conforme previsto, e avaliar sua efetividade

3. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

* Levantamento das necessidade de treinamentos junto às áreas e gestores;

* Atuação junto aos gestores direcionando o desenvolvimento do conteúdo
dos treinamentos internos e externos, técnicas a serem aplicadas, métodos
e fornecedores;

* Auxiliar na captação de empresas externas (parceiros), fazendo análises
e acompanhamento do trabalho desenvolvido junto com a Coordenação da área;

* Preparar o planejamento e execução do cronograma de treinamento,
programação e convocações e/ou convites para treinandos, enviando material
para os respectivos setores envolvidos;

* Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos
necessários para o instrutor e treinandos, bem como fazer controle de
presença de treinandos nos cursos;

* Realizar o programa de integração de novos funcionários e estagiários,
definindo o conteúdo, cronograma, logística e comunicação aos envolvidos;

* Organizar os resultados do treinamento através das ferramentas de
avaliação e analisar os resultados a partir da análise dos indicadores, no
que diz respeito a eficácia;

* Manter atualizadas as informações sobre os custos mensais de treinamento;

* Manter toda a documentação e registros de treinamento disponíveis,
atualizados e organizados conforme processo estabelecido e normas de
qualidade;

* Organizar a aplicação da pesquisa de clima anual, analisar os resultados
e desdobrá-los junto às áreas, participar das definições dos plano de ação
e fazer o devido acompanhamento;

* Monitorar o processo de avaliação de desempenho e PDI, consolidando os
resultados e suportando as áreas e a Coordenação com as informações
necessárias;

4. QUALIFICAÇÃO PARA O CARGO

4.1 Formação: Formação Superior Completa em Psicologia, Pedagogia,
Administração de Empresas;

4.2 Registro Profissional: N.A.

4.3 Tempo de Maturidade: Desejável experiência anterior como efetivo na
área de recursos humanos com atuação generalista ou foco em treinamento e
desenvolvimento de pelo menos 1 ano.

4.4 COMPETÊNCIAS

4.4.1 Essenciais (Comportamentais): Assiduidade e Pontualidade;
Atendimento Diferenciado; Comunicação; Flexibilidade; Iniciativa e
Participação; Produtividade; Qualidade e Precisão; Relacionamento
Interpessoal; Responsabilidade e Comprometimento
.

4.4.2 Básicas (Individuais Comportamentais): Organização, Planejamento,
Criatividade e Inovação, Comunicação, Relacionamento Interpessoal,
Reciocíonio Abstrato e Lógico;

4.4.3 Básicas (Técnicas): Conhecimento das fases do processo de
treinamento, conhecimento das ferramentas de treinamento, Power Point
Intermediário, Excell Básico (funções de controle e
gráficos).