Inscrições Trainee 2012

Futuro Administrador: Prazo de inscrições para programa de Trainee do Itaú vai até 18/9! Da Cyrela Brazil vai até 16/9! http://futuro-administrador.blogspot.com/p/estagios-trainees.html?spref=tw

Inscrições Danone 2012

Estão abertas as inscrições para o Programa Junior Manager Danone 2012! Participe: http://www.jmdanone.com.br

"Estágio Relacionamento e Marketing" - Belo Horizonte

Formação acadêmica: Superior em andamento no curso de Relações Públicas ou Marketing.
Remuneração e benefícios:
Vale Transporte + Bolsa à combinar
Horário de trabalho: a combinar, com carga horária de 6 horas por dia.
Conhecimentos específicos:
Conhecimento em Pacote Office, principalmente em Excel.
Desejável conhecimento na área comercial (Vendas, atendimento)

Atribuições do cargo:
Assessoria e relacionamento a clientes
Elaboração e acompanhamento de propostas.
Follow-up.
Atualização das redes sociais.
Processos administrativos comerciais
Estudo de Mercado Concorrente
Suporte no Comercial Ativo.
Marketing.
Suporte na gestão de projetos.

Favor encaminhar o currículo no email lorena@acaogerencial.com.br especificando no assunto: "Estágio Relacionamento e Marketing"

Vagas para Especialistas em Projetos - Rio 2016

Há vagas de Especialista em Projetos para trabalhar na organização dos Jogos Olímpicos de 2016.
Os interessados que atenderem aos requisitos abaixo devem enviar currículo por e-mail até o dia 16/09/2011.
Experiência: 08 anos na área de atuação
Formação acadêmica: Ensino superior completo.
Área de formação: Administração, Engenharia ou áreas correlatas à sua área funcional.
Necessários Certificação PMP e Inglês fluente.
Para maiores informações consultem: http://www.rio2016.org.br/quem-faz/oportunidades-rio-2016

Estágio: quase 50% dos candidatos demonstram não dominar língua portuguesa

SÃO PAULO – Quase a metade (48%) dos candidatos  a uma vaga de estágio demonstra não ter domínio da língua portuguesa. A informação é do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios).

O levantamento, que contou com 8.320 estudantes, apurou que os candidatos erram palavras como exceção, assiduidade, escasso, desajeitado, majestoso, seiscentos e assessoria, sendo que 6,3% deles erram mais da metade do teste de português, o que os exclui de qualquer vaga de estágio.

Segundo o Nube, a nota de corte das empresas costuma variar de três a sete erros.

Advogados são melhores
Ainda de acordo com a pesquisa, o curso de Direito é o que obtém a maior porcentagem de candidatos que não erram nenhuma palavra de acordo com o número de candidatos recebidos.

Os engenheiros, por sua vez, são os que apresentam as melhores notas nos testes ortográficos, com 68,45% de aprovação.

Em contrapartida, o curso de Administração tem apenas 38,09% de aprovados. Segundo o Nube, 42,13% dos estudantes deste curso apresentam resultados medianos, sendo aprovados conforme o desempenho em outras atividades.

Em Comunicação, o índice de 28,96% representa os candidatos com mais de 11 erros, que acabam excluídos dos processos seletivos.

Nível de ensino
Por nível de ensino, o levantamento aponta que somente 38,6% dos estudantes de nível médio erram no máximo sete palavras. No Ensino Superior, 37,2% erram de oito a 14 palavras.

De modo geral, 43,6% dos estudantes do Ensino Superior são reprovados por conta da língua portuguesa; este percentual sobe para 61,4% nos candidatos a estágio do Ensino Médio e técnico.

01 de setembro de 2011 • 12h53Por: Gladys Ferraz Magalhães

Programa de Estágio – Banco Pessoa Física - Itaú

A gente olha para o nosso futuro e enxerga o seu.
Um estágio é o começo de toda sua carreira, e é bem melhor começar qualquer coisa com alguém que tem a ver com você. O Itaú Unibanco é feito de gente que sonha grande, faz tudo com brilho nos olhos e tem paixão pela performance. Buscamos soluções inovadoras e criativas para permanecer ao lado de nossos clientes e cumprir a nossa vocação de oferecer serviços financeiros de qualidade. Trilhamos o caminho com práticas consistentes, alinhadas aos desafios do nosso tempo. O Itaú Unibanco está focado em alcançar um desempenho à altura de sua dimensão e, assim, contribuir para o desenvolvimento de sua sociedade. Se você também é feito disso, o Itaú Unibanco é muito como você.


Itaú Unibanco. Feito para você ser tudo o que pode ser.

Principais Atividades:

• O Banco Pessoa Física é responsável pela gestão de clientes, com atendimento personalizado conforme cada segmento de atuação. Está segmentado em Varejo, Itaú Uniclass e Personnalité e conta com uma rede de agências que lhe permite forte atuação em todo o território nacional.
• Produtos: Serviços e produtos financeiros desenhados para atender as necessidades de cada cliente pessoa física.
• Este Programa de Estágio é para atuação no Corporativo do banco, nas áreas administrativas de Crédito, Produtos e Canais. Oferece treinamento estruturado e grandes desafios em cada área de atuação.
• Elaboração de relatórios gerencias, desenvolvimento de apresentações executivas para os clientes internos, manuseio de base de dados para construção de informes executivos; elaboração de projeto para sanar as necessidades dos clientes.

Pré-Requisitos:

• Cursando Administração de Empresas, Economia, Estatística, Matemática, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Engenharias, Informática, Design, Física; com conclusão prevista entre 07/2012 e 07/2013;
• Conhecimentos no Pacote Office (desejável ferramenta SAS);
• Desejável Inglês Intermediário.

Remuneração/Benefícios:

• Bolsa-auxílio compatível com as práticas de mercado;
• Vale-Refeição;
• Seguro de Vida;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica(opcional);
• Vale-Transporte;
• Descanso Remunerado (15 dias a cada 6 meses).

Duração do Programa:

• Máximo 2 anos.

Carga Horária:

• De 20, 25 ou 30 horas semanais.

Processo seletivo terá as seguintes etapas:

• Análise de Currículo;
• Testes on line;
• Dinâmica de Grupo;
• Painel e entrevista final com Gestores Itaú Unibanco.

As etapas de avaliação ocorrerão de forma simultânea às inscrições no mês de Julho.

Esse programa será conduzido em parceria com a consultoria Viva Talentos Humanos.


twitter: @malves81

Oportunidade: Estágio - Administração

O Instituto Euvaldo Lodi, entidade pertencente ao SISTEMA FIEMG através da Gerência de Estágio Empresarial recruta candidatos para estágio.

Perfil da Vaga

Curso: Administração de Empresa / Administração

            

Atuação:

• Lançamento de ordem de compra no sistema;
• Negociação com fornecedores;
• Cotação de matérias e serviços;
• Realizar processo de compras.

Período: 2º ao 6º

Horário: 8 às 14h e 12 às 18h

Bolsa: R$ 750,00

Benefícios: Vale transporte

Obs: Necessário disponibilidade para trabalhar em Nova Lima (Bairro Jardim Canadá)

Para concorrer às oportunidades favor cadastrar-se no site www.fiemg.com.br/iel e após o cadastro encaminhar currículo para ielestagio4@fiemg.com.br

Para: Daniela

Assunto: Administração 31946

Vaga para estagiários em Direito - Escritório Donaldo Almeida

O escritório Donaldo Almeida Advogados Associados, registrado na OAB/MG sob o nº 966, informa que existem vagas para Estagiários de Direito a partir do 7º Período.

Não é necessário que o aluno já tenha sua carteira de estagiário da OAB/MG, entretanto, deve estar em condições de realizar o requerimento junto à ordem.

Divulgamos essa oferta aos alunos matriculados nessa instituição a partir do 7º período. Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail advocacia@donaldoalmeida.com.br, ou comparecer pessoalmente no endereço abaixo:

Rua Juiz de Fora, nº 306, 1º andar, Barro Preto, Belo Horizonte/MG. 

 Outras informações serão fornecidas através do telefone nº. (31) 3295-1020.

EDITAL Nº 02/11 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA PARA PROCESSO DE SELEÇÃO DE TÉCNICO JURÍDICOEDITAL Nº 02/11 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA PARA PROCESSO DE SELEÇÃO DE TÉCNICO JURÍDICO PARA O 4º TERMO ADITIVO AO CONVÊNIO 026/2008

Art. 1º. O Centro de Defesa da Cidadania, associação privada sem fins lucrativos, qualificada como de utilidade pública estadual e municipal, informa que, no período de 06 de setembro a 12 de setembro de 2011, até às 18h (dezoito horas), estarão abertas inscrições para a seleção de TÉCNICO JURÍDICO, para atuar junto ao Programa Mediação de Conflitos no âmbito da parceria firmada entre o Centro de Defesa da Cidadania e Secretaria de Estado da Defesa Social, nos termos das condições estabelecidas nesta convocação da seleção e nas normas previstas no Estatuto da Instituição.

 

CARGO, VAGAS, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO

 

Art.2^o. As especificações dos cargos são as seguintes:

 

Cargo	Local de trabalho	N. de vagas	Carga horária semanal	Remuneração
Técnico Jurídico	Sede do Centro de Defesa da Cidadania - BH	01	40h (quarenta horas)	Em torno de R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais), mais ticket refeição.

 

Parágrafo único: A instituição poderá remanejar o profissional para realizar palestras e outros trabalhos concernentes a sua função, em quaisquer dos Núcleos de Prevenção à Criminalidade do Estado de Minas Gerais.

 

Art. 3^o. No desempenho de suas tarefas, o profissional deverá:

 

I - obedecer aos princípios e normas constantes do Código de Ética e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB;

II- fornecer relatórios mensais, constando resultados técnicos e estatísticos sobre a consecução dos serviços, devendo ser entregue mensalmente para o Centro de Defesa da Cidadania todo dia 20 (vinte);

III - seguir as normas estabelecidas pelo Centro de Defesa da Cidadania, obedecendo as regras quanto ao horário de funcionamento e utilização de equipamentos da instituição.

 

DA INSCRIÇÃO

 

Art. 4º. As inscrições serão realizadas no período de de 06 de setembro a 12 de setembro de 2011, até às 18h (dezoito horas), devendo ser enviado o currículo do candidato ao e-mail cdefcidadania@ig.com.br .

 

Parágrafo único: A inscrição somente será efetivada mediante a entrega de cópia da carteira de identidade e do CPF do candidato, 20 minutos antes do início da prova escrita, não sendo aceitas inscrições com informações incompletas.

 

Art. 5º. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no Currículo, bem como a apresentação de documentos falsos ou inexatos, determinará o cancelamento da inscrição, e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis. 

DO PROCESSO SELETIVO

 

Art. 6º. Para o cargo de Técnico Jurídico, o processo seletivo será composto por 03 (três) fases, conforme especificado abaixo, sendo todas de responsabilidade do Centro de Defesa da Cidadania, a saber:

 

I - Fase 1: Avaliação de currículo, de caráter eliminatório e classificatório;

II – Fase 2: Prova escrita, de caráter eliminatório e classificatório;

III – Fase 3: Entrevista, de caráter eliminatório e classificatório.

 

Parágrafo 1º: Da fase 1 para a fase 2 serão promovidos os candidatos que não forem eliminados e em ordem de classificação que alcance o total máximo de 10 (dez) vezes o número de vagas ofertadas para o cargo, e seu resultado será divulgado em data a ser anunciada, no site da instituição, bem como através de e-mail.

 

Parágrafo 2º: Da fase 2 para a fase 3 serão promovidos os candidatos que não forem eliminados na fase 2 e em ordem de classificação que alcance o total máximo de 05 (cinco) vezes o número de vagas ofertadas para o cargo, e seu resultado será divulgado em data a ser anunciada, no site da instituição, bem como através de e-mail.

 

Parágrafo 3º: Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas na cidade de Belo Horizonte - MG.

 

DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

 

1ª Fase - Avaliação de currículo:

 

Art. 7º. O currículo, contendo os requisitos que serão avaliados na 3ª fase, conforme disposto no art. 12 deste edital, deverá ser enviado para o endereço cdefcidadania@ig.com.br, sendo que o e-mail enviado deverá ser intitulado PROCESSO SELETIVO MEDIAÇÃO.

 

Art. 8º. Aos currículos dos candidatos não eliminados, serão atribuídos pontos a partir do seguinte barema:

 

I - Experiência profissional (incluindo estágios): 1 ponto a cada fração de 6 meses;

II - Ter trabalhado no Centro de Defesa da Cidadania: 1 ponto a cada fração de 6 meses.

III – Experiência jurídica, notadamente no que concerne ao atendimento a pessoas em risco social, ou a questões de direitos humanos: 1 ponto a cada fração de 6 meses.

 

Parágrafo único: Em caso de empate, será classificado o candidato com maior experiência jurídica no atendimento a pessoas em risco social, ou em questões de direitos humanos

Art. 9º. Na 1ª Fase serão observados os pré-requisitos do Anexo I deste edital, todos de caráter eliminatório.

 

 

2ª Fase - Prova escrita:

 

Art. 10. A prova escrita, cujo resultado será divulgado em data a ser anunciada, através do site www.ijucimg.org.br, bem como por e-mail, valerá 10 (dez) pontos e avaliará:

 

I - pertinência ao tema proposto e à bibliografia;

II - coerência interna;

III - capacidade de articulação de frases, idéias, conceitos e clareza do texto;

IV - Conhecimento sobre redes;
V - Capacidade de resolução de conflitos;
VI - Facilidade de coletar e sistematizar dados;
VII - Excelente comunicação escrita;
VIII – Excelente técnica na elaboração de peças processuais.

 

Art. 11. A prova escrita terá duração máxima de 2h (duas horas), sendo composta de duas partes:

 

I - Redação de uma peça processual na área de Direito Civil ou Direito Penal, sendo permitida consulta a legislação seca;

II - Questão dissertativa sobre o texto anexo a este edital, disponível no site www.ijucimg.org.br , não sendo permitida consulta a nenhum tipo de material.

 

Parágrafo único: Haverá tolerância máxima de 15min. (quinze minutos) em relação a atrasos.

 

3ª Fase – Entrevista:

 

Art.12. A entrevista, que valerá 10 (dez) pontos, avaliará a experiência profissional do candidato em movimentos sociais, ONG´s ou projetos governamentais, além do atendimento de pessoas em situação de risco social e/ou estímulo a iniciativas comunitárias e práticas preventivas contra a violência e organização de atividades coletivas de cidadania, lazer e cultura, bem como a atuação do candidato em programas de acesso a serviços e direitos fundamentais e/ou mecanismos extra-judiciais de resolução de conflitos, também observará:

 

I)             Postura ética;
II)          Experiência;
III)       Estabilidade emocional;
IV)       Capacidade de observação e articulação;
V)          Relacionamento interpessoal;
VI)       Organização;
VII)    Segurança;
VIII) Interesse e disponibilidade do candidato;
IX)       Perfil dinâmico, extrovertido, pró-ativo, propositivo e crítico, flexível e resolutivo;
X)          Capacidade de acolhimento e escuta;
XI)       Boa recepção a críticas;
XII)    Afinidade com o público;
XIII) Excelente comunicação verbal;

XIV) Fluência verbal.

 

Parágrafo único: A Banca Examinadora do presente Processo Seletivo será composta pela Diretora da Instituição, um representante da Secretaria de Estado de Defesa Social, um membro do Centro de Defesa da Cidadania e um representante do Convênio.

 

Art. 13. Nesta 3ª fase, o candidato deverá apresentar cópia autenticada dos documentos, ou xerox acompanhado de original, que comprovem as experiências exigidas no art. 12 deste edital, e que foram mencionadas em seu currículo.

 

Art. 14. Serão eliminados os candidatos que não fizerem prova das experiências exigidas no art. 12 deste edital, e não apresentarem a documentação, conforme exigido.

 

Art. 15. O resultado final da seleção será divulgado em data a ser anunciada, no site da instituição, bem como através de e-mail.

 

DA CHAMADA PARA A OCUPAÇÃO DA VAGA E COMUNICAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO:

 

Art. 16. A instituição obedecerá, a ordem de classificação dos candidatos. No momento da contratação, caso o candidato não concorde com a modalidade de contrato, local de trabalho ou outra especificidade da contratação, será automaticamente eliminado.

 

Art. 17. Havendo vaga, a instituição enviará e-mail e/ou correspondência com aviso de recebimento ao candidato aprovado, que terá o prazo máximo e improrrogável de 48h (quarenta e oito horas) para manifestar se aceita ou não. Caso não se manifeste, o candidato será, automaticamente, excluído do banco de reservas, sem possibilidade de contratação.

 

Art. 18. Os candidatos aprovados integrarão o Banco de Reservas, e poderão ser contratados na medida em que surgirem vagas.

 

DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO

 

Art. 19. O processo seletivo terá vigência de 60 (sessenta) dias, podendo, a critério da instituição, ser prorrogado por iguais períodos.

 

DO RESULTADO

 

Art. 20. A instituição publicará o resultado das fases do processo seletivo, bem como seu resultado final, através do site www.ijucimg.org.br , e através de e-mail.

 

Parágrafo único: Em caso de empate, a instituição utilizará os seguintes critérios, nesta ordem:

 

I) o maior tempo de experiência nos trabalhos do Centro de Defesa da Cidadania;

II) o maior tempo de experiência em projetos sociais.

 

DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES

 

Art. 21. Não haverá, sob qualquer hipótese, segunda chamada para as provas, que deverão obedecer rigorosamente o horário determinado, com tolerância máxima de 15min (quinze minutos) em caso de atraso.

 

Art. 22. O não-comparecimento a qualquer das fases do processo seletivo ou o atraso para a avaliação escrita ou entrevista, ainda que justificado, por mais de 15min (quinze minutos), implicará a eliminação automática do candidato.

 

Art. 23. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

 

Administração completa 46 anos no dia 9 e Sistema CFA/CRAs lança manifesto por um Brasil profissional

Na próxima semana, no dia 9 de setembro, a Lei 4.769, que regulamentou a profissão de Administrador, completa 46 anos.  A norma representou um marco para a evolução e para a consolidação da Administração como uma profissão imprescindível para o desenvolvimento do país. Porém, o que se tem observado hoje é a precarização dos serviços públicos, que passa pela falta de profissionalização dos cargos especialmente da área de gestão.

         Com o intuito de avançar nessa questão, o Sistema Conselho Federal de Administração e Conselhos Regionais de Administração (CFA/CRAs) lançou o manifesto Brasil Profissional. Com a iniciativa, o Sistema CFA/CRAs busca pressionar os representantes da sociedade a profissionalizar a Administração Pública no país e reivindicar uma gestão mais consciente, formada por profissionais éticos e preparados, que prestem serviços para a sociedade com compromisso e responsabilidade.

         Qualquer interessado pode participar do movimento, assinando o manifesto pelo site www.brasilprofissional.adm.br.

Conselho Regional de Administração de Minas Gerais

Assessoria de Comunicação – (31)3274-9256

Concursos abertos!

Bom dia concurseiros!!! Estamos com 41.173 vagas abertas em 109 concursos. Uma pode ser sua!!! Veja em http://ow.ly/6muwd

Twitter: @malves81

Nova vaga: estagiário de Direito

Vaga para Estagiário (a) de direito
Cursando 3º ao 6º periodo -  Turno: noite 
Disponibilidade para estagiar de 2ª a 6ª das 9h as 17h com duas horas de almoço
Atividades: apoio a equipe de advogados, pesquisas juridicas, elaboração de pareceres juridicos.
Sexo: f ou m
Bolsa estagio: R$ 650,00
Beneficios: vt, vr (r$ 14,00 por dia), lanche da tarde e seguro de vida

Interessados: cadastrar o curriculo no site: www.fecomerciomg.org.br 

link: trabalhe conosco

Avalie o seu currículo gratuitamente!

Chegou a oportunidade que você esperava!
Os alunos do 4º período de Adm. Empresas/Pública - sob a coordenação da Professora de RH, Mariana Pessoa - estão realizando, gratuitamente, análises de currículos. Aproveite esta oportunidade, encaminhe o seu  e se atualize com as novas tendências do mercado de recrutamento e seleção. Não se esqueça: apresentar um bom currículo é passo importante para ingressar no mercado de trabalho.

Maiores informações no 4º período de Adm.- FAMIG.

01 vaga para estagiário de Direito

Ramo de atividade: Escritório de advocacia
Características Pessoais: Nível: Superior 7º e 8° período Qualquer Faculdade.
Sexo: Sem preferência Idade : 21 a 30 anos - Estado civil: sem preferência
Horário: de 12:00 às 18h de segunda-feira à sexta-feira.
Bolsa: R$ 600,00+R$120,00 ajuda de custo de deslocamento
Trabalho: o inicio das atividades só se dará após a assinatura do Contrato pela Contratante e pelo Representante Legal da Unidade Universitária, a qual o bolsista se encontra matriculado.
Local: centro de Bh
Atividades: Arquivamento de documentos e de processos, acompanhamento de processos em fóruns, tribunais e juizados. Alimentação de sistema de acompanhamento de processos, anotação,verificação e acompanhamento de prazos, etc.
Experiência: Não é essencialmas de preferência com experiência em fóruns, juizados especiais e tribunais, excel, word, excel , internet etc. Habilidades: Responsável,ágil e comprometido.

Enviar currículo para empresarial@taskmail.com.br – no campo “Assunto”
especificar o nome da vaga que tem interesse

Oportunidade de Estágio em Direito

Remuneração:
* Bolsa: R$ 545,00
* Vale transporte
Funções:
* Pesquisa de jurisprudências
* Serviços de fórum
* Redação de peças simples
* Participação do Posk Force

Interessados gentileza encaminhar o currículo para:
recrutamento@sinteserh.com.br

INSS - Ministro diz que edital sai até dia 10

O ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves, reafirmou que este mês será publicado o edital do concurso do Instituto Nacional da Seguridade Social - INSS, destinado ao preenchimento de 2500 vagas, sendo 2000 para o cargo de técnico e 500 para o cargo de perito médico. Em seu perfil no twitter ele informou que o documento sairá nos "primeiros 10 dias de setembro", ou seja, até o dia 10. Para concorrer às vagas de técnico, o requisito é o diploma de ensino médio (antigo segundo grau). Os vencimentos iniciais são de R$2.980,00. Haverá ainda uma gratificação de desempenho, que pode elevar a remuneração para R$ 3.280,00. A organização do concurso ficará a cargo do CESPE/UNB. Acompanhe em cespe.unb.br .

Fonte: Folha Dirigida

NUBE visitará FAMIG

No dia 19 de setembro a Faculdade Minas Gerais - FAMIG - receberá a visita dos profissionais do NUBE (Núcleo Brasileiro de Estágios).  Na oportunidade os acadêmicos terão à sua disposição orientações sobre estágios e oportunidades em aberto bem como será disponibilizado o cadastro dos estudantes da instituição. Aproveite!

Vaga: Estagiária / apoio de RH

Cargo: Assistente de RH
Horário: Terça e sexta (9h ás 12h); Quinta (13h ás 17h).
Salário:R$450,00.
Escolaridade: Estagiário ou recém formado em psicologia / adm
Experiência: Necessário conhecimento nos seguintes testes - PMK;
Palográfio e D2.
Descrição das atividades: Recutamento e seleção, entrevistas e aplicação
de testes.
Desejável que tenha carro.
Interessados enviar currículo para tatianabarra@yahoo.com.br