terça-feira, 30 de agosto de 2016

Como turbinar a recolocação profissional

Por: Deise Leia Farias Hofmeister
O mercado de trabalho sofreu transformações ao longo dos anos. A principal delas é que vamos viver mais e, consequentemente, vamos trabalhar mais. Como todos sabemos, atualmente, muitas corporações estão demitindo e, se você não está desempregado, comece a cogitar a situação. Lidar com a demissão nem sempre é fácil. Ser demitido não significa não ter contribuído com a empresa ou ainda que não possui competência para trabalhar. É hora de arregaçar as mangas e começar a definir seus objetivos na busca de uma nova oportunidade de trabalho.
As empresas, cada vez mais, buscam profissionais que atuem de forma próxima aos seus valores e objetivos. Sendo assim, você precisa se reinventar. A recolocação rápida acontecerá na medida em que você estiver apto a oferecer o que o mercado deseja. Não basta apenas ter um currículo excelente – é preciso compreender a conexão do mercado. É preciso, muitas vezes, mais qualificação e, mais que isso, manter o relacionamento com pessoas que fazem parte das suas relações profissionais, o famoso e eficiente networking.
Mas como ganhar visibilidade perante tamanha concorrência? Será que você é a pessoa certa, para a vaga certa? Temos hoje vários questionamentos quanto à recolocação no mercado de trabalho. O seu posicionamento para uma recolocação mais rápida deve estar pautado em planejamento e manter a mente aberta quanto às novas formas de busca por emprego. A rede de contatos Linkedlin, por exemplo, cujo o foco é manter as relações corporativas e os contatos de trabalho, é considerada pelas empresas uma fonte forte das suas buscas por profissionais certos para vagas certas.
Defina bem seu perfil profissional, tanto ao preencher o cadastro de vaga, quanto numa rede social: isso possibilitará uma maior visibilidade, visto que os recrutadores de várias corporações buscam por profissionais em constante conexão e preocupados com seu perfil profissional. Se você, infelizmente, está desempregado, não continue fazendo o que sempre fez. Perceba as oportunidades, defina suas tarefas, reorganize seu tempo e aprimore sua técnica enquanto profissional. Isso significa ter autonomia na busca por um novo emprego. Neste processo de recolocação, a sua atitude é rever a sua conformidade quanto ao seu empenho. Procure um propósito, deseje atuar em algo que permita mostrar a sua excelência como oxigênio da sua alma. Lembre-se do ditado “quem gosta do que faz não vai trabalhar nunca” e busque algo que realmente goste de fazer.
Então, em algum ponto das nossas vidas, a questão é ter persistência e dedicação. O seu trabalho, no momento da recolocação, é buscar pelo emprego.
Clique aqui e acesso o artigo na íntegra.

segunda-feira, 29 de agosto de 2016

Aprender francês de graça


Quer aprender uma nova língua e crescer na carreira? Vai viajar para algum país que fala francês? Ou é um curioso nato? O Catraca Livre selecionou 7 canais incríveis com professores que ensinam francês de forma divertida e sem complicação. Confira!

É online! É rápido! É de graça!

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domingo, 28 de agosto de 2016

Estágio em Administração - PRECON


Líder no mercado regional de pré-fabricados de concreto e referência na incorporação imobiliária industrializada e sustentável, a Precon Engenharia está há mais de 50 anos no segmento da construção civil, levando seu DNA de inovação, industrialização e sustentabilidade para importantes obras em todo o país. Recentemente foi eleita pelo Great Place to Work como a 4ª melhor empresa para se trabalhar em Minas Gerais.

Atribuições
- Auxiliar em toda rotina administrativa do setor
- Organizar arquivos e pastas
- Ajudar no controle e atualizações de planilhas
- Ajudar procedimentos de compras - requisição de compra, reembolso
- Informar dados de fornecedores
- Auxiliar na distribuição de documentos
- Digitar textos e planilhas
- Executar outras atividades compatíveis com o cargo

Requisitos
- Alunos do curso de Administração
- Qualquer período

Clique aqui para concorrer a esta vaga

sexta-feira, 26 de agosto de 2016

O uso da vídeo entrevista como uma tendência em Recrutamento e Seleção


*Por Wagner Costa Santos

O uso da tecnologia tem ganhado cada vez mais espaço no mercado de Recrutamento e Seleção. Hoje, mais do que nunca, as empresas precisam investir em opções que otimizem e aperfeiçoem este processo, tornando-o mais rápido e eficiente. Neste sentido, a vídeo entrevista tem se mostrado não só uma tendência, como também uma alternativa para reduzir custos e otimizar o tempo dos entrevistadores e dos entrevistados.

Apesar de mais maduro quanto aos benefícios do seu uso, o mercado brasileiro ainda tem algumas restrições em relação a este tipo de entrevista. É preciso mudar a visão incorreta de que o vídeo tem por objetivo substituir a entrevista presencial. Na realidade, ele é só um passo adicional que complementa a etapa de triagem, trazendo diversos benefícios que comentarei no decorrer deste artigo.

Ao aplicar o vídeo, é possível reduzir o tempo da triagem que é gasto utilizando as ligações telefônicas. Ao invés de passar 10 minutos ao telefone fazendo perguntas ao candidato, basta solicitar as respostas por vídeo, analisá-las e assistir à gravação no momento que for mais conveniente, de forma rápida e prática. O pretendente à vaga que está empregado também tem a vantagem de poder gravar o vídeo fora do seu horário de trabalho, por exemplo.

Outra vantagem é que o vídeo evita entrevistas presenciais desnecessárias por permitir passar um “pente fino” no perfil dos candidatos, eliminando imediatamente aqueles que apresentam características que não podem ser identificadas apenas com a análise do currículo ou durante o contato telefônico, como uma boa comunicação, roupas adequadas ou a fluência em línguas.

Problemas que acontecem no decorrer do deslocamento do entrevistado como trânsito e fatores climáticos ocasionando atrasos ou até mesmo faltas, prejudicando o processo de Recrutamento e Seleção ao demandar ainda mais tempo do entrevistador, também podem ser evitados com a aplicação da vídeo entrevista.

E não é só isso, em tempos de crise como a que estamos vivenciando no Brasil, o vídeo faz o papel de aliado na redução de custos com viagens, nos casos em que é preciso entrevistar pessoalmente candidatos que moram em outras cidades ou estados, evitando que os participantes do processo tenham de investir em passagens.

Sem contar com a maior adesão do entrevistado, que também percebe vantagens neste modelo de entrevista, o que acaba causando uma empatia com a empresa contratante – uma grande preocupação nos tempos de hoje, já que existem as Redes Sociais como uma forma ágil e poderosa de difamar ou enaltecer determinada companhia. Os candidatos, principalmente aqueles das gerações Y e Z, as mais difíceis de agradar hoje em dia, consideram o uso do vídeo inovador, prático e atual.

Definitivamente, o vídeo deve ser parte integrante da estratégia das áreas de RH das empresas, e ser considerado essencial no processo de Recrutamento e Seleção, fazendo a diferença na agilidade, no custo e no tempo envolvidos nas etapas da busca por um profissional ideal.

*Wagner Costa Santos, Diretor do Compleo ATS.

Clique aqui e acesse o texto na integra.




quinta-feira, 25 de agosto de 2016

7 frases que nenhum recrutador quer ouvir em uma entrevista de emprego

Já ouviu falar que o peixe morre pela boca? Pois em uma entrevista de emprego não é diferente. Qualquer frase mal colocada durante a conversa com o recrutador pode pôr tudo a perder.

Antes de mais nada, é preciso se preparar, pesquisar sobre a empresa, saber sobre suas missões e valores e ter seus objetivos profissionais claros. Para ajudar você que está ingressando agora no mercado de trabalho ou está em busca de uma nova oportunidade, separamos algumas frases e perguntas que você não deve dizer quando estiver cara a cara com o entrevistador.

1. “Qual é o salário para essa vaga?”
Perguntar de forma direta qual a remuneração da vaga para a qual você está se candidatando pode não soar tão bem. A atitude mais prudente é esperar o recrutador te informar isso.

2. “Eu não conheço muito bem a empresa”
Nunca vá a uma entrevista sem saber o mínimo sobre a companhia onde quer trabalhar. O entrevistador espera saber seu ponto de vista e se você se identifica com a empresa.

3.“Acho que consigo fazer isso, mas terei certeza no dia-a-dia do trabalho.”
O segredo para convencer o empregador de que você é o candidato ideal para a vaga é demonstrar segurança. Se nem você tem certeza que dará conta das demandas do trabalho, imagine o recrutador? Por isso, seja sempre firme nas suas respostas e não fique no "achismo".

4.“Posso trabalhar de casa?”
A entrevista de emprego não é o momento adequado para se fazer esse tipo de pergunta. Essa informação, você saberá mais pra frente, caso seja contratado.

5.“Não gosto de fazer tal coisa”
Em vez de falar do que você não gosta, fale do que mais te dá prazer no trabalho. Palavras negativas dão a impressão de que você é inflexível e reclamão.

6. “Ah, eu acho que…” e “Ah, não sei…”
Nervosismo é compreensível em uma entrevista de emprego, mas insegurança não será vista com bons olhos. Por isso, seja mais preciso nas suas respostas.

7. "Não tenho nenhuma pergunta"
Ao final da entrevista, o recrutador espera que você faça pelo menos uma pergunta. Isso demonstra interesse da sua parte.

Clique aqui e veja a matéria na íntegra.



quarta-feira, 24 de agosto de 2016

Estágio em Direito - COREN-MG



Requisitos
- Alunos do curso de Direito a partir do 3º período
- Carga horária de 25 horas semanais
- Turno diurno
- Interesse na área pública
- Interesse na Legislação de Licitações e jurisprudências
- Dedicação, assiduidade, responsabilidade e concentração

Atribuições
-  Redigir e adequar termos de Referência e Projetos Básicos, conforme legislação e modelos já existentes
- Pesquisas de jurisprudências e de legislações referente à licitações
- Tramitações internas de processos de licitação
- Autuação de processos de licitação
- Lançamento no sistema SIG/COREN-MG de informações dos processos de licitação

Benefícios
- Bolsa estágio no valor de um salário mínimo
- Vale transporte
- Seguro de vida

Contato
- Interessados deverão enviar currículo até 02/09/2016 para o e-mail estagioulc@corenmg.gov.br com o assunto VAGA DIREITO ULC

Estágio em Direito - Área Trabalhista


terça-feira, 23 de agosto de 2016

Programa de Estágio TIM


Requisitos
- Alunos no curso de Administração com previsão de formatura entre Dez/2017 e Dez/2018
- Alunos no curso de Direito com previsão de formatura entre Dez/2017 e Dez/2019
- Conhecimentos intermediários de inglês e informática

Benefícios
- Bolsa auxílio compatível com o mercado
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale-refeição(de acordo com a carga horária)
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Smartphone com plano para falar e navegar
- Happy Day (folga no aniversário)
- Job Rotation

Clique aqui para visitar a página do programa e fazer a sua inscrição

segunda-feira, 22 de agosto de 2016

6 frases que você nunca deve dizer ao seu chefe

Mesmo se você trabalha em um ambiente casual e tem um relacionamento próximo com o seu chefe, existem algumas coisas que, segundo os especialistas em carreira, nunca devem ser ditas a um superior.

Você pode não ter sempre as palavras certas para dizer ao seu chefe, mas se você souber evitar as erradas, você já estará um passo à frente.

Mesmo se você trabalha em um ambiente casual e tem um relacionamento próximo com o seu gestor, existem algumas coisas que, segundo os especialistas em carreira, nunca devem ser ditas a um superior.

Saiba quais frases são essas e qual a melhor maneira de se expressar em diferentes situações.

1) Eu não sei como fazer isso
Essa frase demonstra falta de criatividade e profissionalismo, segundo a coach executiva Irina Baranov. Uma vez que você não domina a resolução de um certo problema, o ideal é tentar solucioná-lo primeiro por conta própria e depois, se necessário, pedir ajuda. Isso irá demonstrar empenho da sua parte.

2) Isso não faz parte do meu trabalho
A tendência das empresas é buscar cada vez mais pessoas multidisciplinares, então, em vez de questionar se seu cargo contempla ou não certa atividade, procure saber o porquê de você ter sido escolhido para executar aquela tarefa.

3) Eu comprei um carro novo, então, preciso de um aumento
Promoções são baseadas em sua contribuição para a empresa, por isso, quando for pedir um aumento, certifique-se de destacar seus pontos fortes e realizações, em vez de suas necessidades.

4) É impossível fazer isso
Negar de forma categoria um pedido do seu chefe, por mais irreal que pareça, para ele poderá demonstrar incapacidade ou má vontade da sua parte.  Em vez disso, aceite o desafio e proponha formas diferentes de resolver tal tarefa.

5) A culpa não é minha
Nenhum funcionário é imune de erro. Então, dizer essa frase pode demonstrar que você é do tipo de pessoas que apenas culpa os outros em vez de buscar soluções.

6) O chefe anterior fazia de outro jeito
A consultora em carreira Robin Ryan recomenda evitar essa frase a todo o custo. Dizer isso dará a entender que você não é adaptável e flexível e não sabe lidar com mudanças.  O melhor caminho é explicar ao seu chefe que aquele método é novo para você, mas que, com o tempo, irá se acostumar.

Clique aqui veja a matéria na íntegra.

Estágio em Direito - Justiça Federal

PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA FEDERAL DE 1º GRAU EM MINAS GERAIS
SUBSEÇÃO JUDICIÁRIA DE CONTAGEM

Requisitos
- Alunos do curso de Direito do 3º ao 8º período
- Carga horária: 04 (quatro) horas diárias

Benefícios
- Bolsa de R$ 860,00
- Auxílio transporte no valor R$5,60 por dia

Inscrições
- Período de 29/08 a 14/09/2016

OBSERVAÇÕES:  SOMENTE SERÃO DEFERIDAS INSCRIÇÕES QUE RESPEITEM INTEGRALMENTE OS PRECEITOS DOS ITENS  1 E 2 DO EDITAL 008/2016.

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domingo, 21 de agosto de 2016

Programa de Estágio Nestlé


O Programa de Estágio Nestlé tem como objetivo proporcionar ao estudante a vivência de situações reais do mundo corporativo e promover o intercâmbio de informações com as instituições de ensino. Visa também identificar, atrair e reter jovens para futuras posições dentro da empresa. Com duração de 1 a 2 anos. Cada estagiário possui um tutor que é responsável pelo seu desenvolvimento. O tutor e o estagiário fazem uma avaliação de desenvolvimento, cujo objetivo é proporcionar feedback formal ao estagiário quanto ao seu desempenho.

Requisitos
- Alunos do curso de Administração ou Direito com conclusão entre dez/2017 e dez/2018
- Inglês a partir do Intermediário
- Conhecimentos do pacote Office (Word, Excel, Power Point)
- Disponibilidade para estagiar 06 horas diárias

Benefícios
- Bolsa auxílio
- 13o.
- Assistência médica
- Férias remunerada de 30 dias
- Vale refeição
- Auxílio transporte ou fretado
- Descontos nos produtos Nestlé

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Programa Trainee 2017 - Burger King


Fundado em 1954, o Burger King é a segunda maior rede de fast food de hambúrgueres do mundo. No brasil, o primeiro restaurante foi inaugurado em novembro de 2004, e, atualmente, existem mais de 260 unidades. Em outubro de 2010, o Burger King Corp. foi comprado pela 3g Capital. São mais de 6 mil colaboradores espalhados em 13 estados brasileiros.

Requisitos
- Estudantes do curso de Administração ou Direito graduados entre dez/2014 e dez/2016
- Domínio do pacote Office

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sexta-feira, 19 de agosto de 2016

Estágio em Direito - Fonseca VB


A FONSECA VENTURA BRAZ SOCIEDADE DE ADVOGADOS possui foco de atuação no atendimento às empresas dos mais variados segmentos, desde indústrias e fábricas, até empresas de tecnologia, desenvolvimento de softwares, startups, bem como comércio varejista e atacadista de produtos, oferecendo a todas elas soluções jurídicas inovadoras e eficientes.

Defendemos nossos clientes em ações judiciais estratégicas e relevantes, mas também oferecemos orientação em projetos de natureza consultiva, como em demandas de planejamentos, negociações, estruturação de negócios, redação de contratos etc. Para isso, possuímos equipe formada não apenas por advogados, mas também por estagiários, em quem investimos tempo e recursos para adequada formação profissional e pessoal.

Requisitos
- Estudantes da graduação em Direito regularmente matriculado entre os 6º e 9º períodos
- Disponibilidade para carga horária diária média de 06 (seis) horas no turno da tarde

Contatos
- Interessados enviar currículos para: receptivo@fonsecavb.com.br

Assessor Comercial Jr.


O Grupo Selpe, empresa consolidada na prestação de serviços de consultoria de Recursos Humanos está assessorando uma empresa de grande porte a selecionar um Assessor Comercial Jr.

Requisitos
- Alunos do curso de Administração
- Conhecimentos em Pacote Office 2014

Atribuições
- Atendimento pessoal, telefônico, e-mail e chat, oferecendo todas as informações sobre os cursos
- Efetuar ligações telefônicas ativas a todos os candidatos do mailing estipulados pela instituição
- Desenvolver ações com o objetivo de atingir as metas estipuladas
- Assessoria aos candidatos desde a inscrição até a efetivação da matrícula
- Assessoria internacional aos alunos - Argentina, Uruguai, Espanha

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quarta-feira, 17 de agosto de 2016

Estágio em Direito - 11ª Promotoria de Justiça


11ª Promotoria de Justiça da comarca de Betim/MG

Requisitos
- Estudante do curso de Direito a partir do 5o período
- Disponibilidade de 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta-feira
- Período da tarde

Benefícios
- Bolsa de R$ 586,00
- Vale-transporte

Edital
Clique aqui e baixe o edital completo de seleção

terça-feira, 16 de agosto de 2016

Estagiário em RH - LafargeHolcim


No Brasil desde 1951, a LafargeHolcim é uma das principais empresas do país no setor de materiais de construção, com foco em cimento, concreto e agregados. Com cerca de 3 mil empregados, a empresa atende desde o pequeno construtor até o maior e mais complexo projeto, com a mais ampla gama de produtos e serviços, valor agregado e soluções inovadoras de construção.

Requisitos
- Alunos do curso de Administração
- Excel Avançado
- Desejável conhecimento em rotinas; administrativas
- Desejável conhecimento no sistema SAP

Atribuições
- Apoio na organização de treinamentos, eventos e workshops
- Apoio para pagamento de fornecedores de treinamentos
- Controle de documentos comprobatórios para bolsas de estudos
- Controle de listas de presença;
- Acompanhamento do plano de treinamento

Local de trabalho
- Bairro Savassi - Belo Horizonte/MG

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Estágio em Direito - Fiuza Ramos Advogados


Áreas de atuação
- Direito Cível, Empresarial e Consumerista

Requisitos
- Estudantes de Direito, a partir do 4º período
- 30 horas semanais, com horário a combinar

Atribuições
- Diligências externas
- Atualização do sistema utilizado pelo escritório
- Pesquisa de jurisprudência
- Acompanhamento processual
- Auxílio na elaboração de peças processuais e relatórios

Contatos
- Interessados enviar currículo atualizado para: contato@fiuzaramos.com.br

Estágio em Marketing - MRV


Com 36 anos de mercado, a MRV Engenharia é a maior construtora de imóveis residenciais do Brasil. Atualmente, a companhia atua em mais de 130 cidades dos estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Goiás, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Bahia, Ceará, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Paraíba, Sergipe, Alagoas, Piauí, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e no Distrito Federal

Requisitos
- Estudantes de Administração
- Disponibilidade para trabalhar no período da manhã (6 horas)

Atribuições
- Entrar em contato com clientes em potencial via telefone afim de retomar vendas e direcioná-los ao setor comercial
- Alimentar planilhas com dados e cadastro de Clientes

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Estágio em Direito - Tangará Foods


A Tangará Foods é uma empresa de soluções alimentícias que atua há mais de 40 anos no mercado global. Oferecemos uma ampla linha de ingredientes, produtos de food service e varejo, além de contar com uma malha de distribuidores com alcance nacional

Requisitos
- Alunos do curso de Direito
- Disponibilidade para estagiar no período da tarde

Atribuições
- Auxiliar no atendimento às demandas do setor
- Realizar pesquisas
- Auxilio na redação de peças e na elaboração de contratos
- Controle de prazos, além de contatos com advogados terceirizados
- Etc.

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segunda-feira, 15 de agosto de 2016

Estágio em Administração - BRMALLS


A BRMALLS é a maior empresa integrada de shopping centers da América Latina com presença em todas as 5 regiões do Brasil, atendendo aos consumidores de todas as diferentes classes sociais no país

Local de Trabalho
- Shopping Del Rey - Belo Horizonte / MG

Requisitos
- Alunos do curso de Administração
- Domínio de ferramentas do Microsoft Office
- Essencial domínio do Excel (Avançado)
- Facilidade de comunicação
- Trabalho em equipe
- Capacidade analítica
- Organização e senso de urgência como requisitos básicos

Atribuições
- Organização dos documentos da área comercial
- Responsável pela gestão dos contratos existentes e novos contratos no CRM
- Responsável pela atualização das garantias de contratos do shopping junto aos lojistas
- Análises de desempenho dos processos da área
- Controle do Programa de Excelência em Shoppings (PES) Comercial
- Garantir a padronização das rotinas da área
- Atendimento aos requerimentos de serviço ou qualquer assessoria e apoio solicitado pelas outras áreas através de contratos e aditamentos contratuais, via interface com jurídico

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domingo, 14 de agosto de 2016

Analista de Planejamento de Pessoal


A Araujo é a maior rede de drogarias de Minas Gerais e sinônimo de confiança e conveniência na vida dos mineiros. Essa história de sucesso, iniciada em 1906, é também uma história de pioneirismo e compromisso com o cliente: o primeiro plantão 24 horas da cidade, o primeiro telemarketing, a primeira drogaria do país com serviço drive thru, a primeira drugstore. Quando o assunto é inovação e serviços que tornam sua vida melhor, a Araujo chega sempre na frente. 

Requisitos
- Graduação completa ou em fase de conclusão em Administração
- Conhecimento em Excel Avançado
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
- Conhecimento em Gerenciamento Matricial de despesas
- Conhecimento de processo e controle de custos

Atribuições
- Responsável pelo suporte à área de Gestão de Pessoas no dimensionamento de mão de obra de lojas, por faixa horária, por meio do planejamento das escalas de trabalho, de modo a atender de maneira otimizada a demanda, eliminando as filas e assegurando o nível de qualidade desejado de atendimento
- Acompanhar processo de implantação da ferramenta de Workforce Management nas lojas da Drogaria Araujo

Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio farmácia
- Participação nos lucros e resultados
- Seguro de vida
- Vale transporte

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Programa Treinee 2017 - Voltorantim


O Programa de Trainees da Votorantim é um programa corporativo que tem o objetivo de captar jovens profissionais recém-graduados em diversas áreas e com potencial de transformar desafios em oportunidades. Os trainees se desenvolvem por meio do Programa Potenciar, junto aos talentos mapeados internamente no Grupo Votorantim. O treinamento para esses jovens inclui conteúdos de gestão, inovação, trabalho em equipe e desenvolvimento pessoal, além da elaboração do Projeto Desafio, que é apresentado aos presidentes e diretores das empresas no final do Programa

Em regime de job rotation, os trainees têm a possibilidade de desenvolver projetos em diferentes áreas da empresa. O contato com a liderança é contínuo durante todo o Programa e, regularmente, os trainees recebem orientações de carreira através de mentoring, com os executivos das empresas.

O Programa de Trainees 2017 prevê 12 vagas em diversas áreas nas empresas: Votorantim Cimentos, Votorantim Energia e na Holding da Votorantim com início em janeiro de 2017

Requisitos
- Alunos dos cursos de Administração ou Direito
- Podem participar candidatos com graduação até dezembro de 2016 ou com até dois anos de formação (2014)

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sexta-feira, 12 de agosto de 2016

Estágio em Direito - 9º Promotoria de Justiça


9º Promotoria de Justiça da comarca de Betim/MG

Requisitos
- Estudante do curso de Direito a partir do 5o período
- Disponibilidade de 5 (cinco) horas diárias, de segunda a sexta-feira
- Período da tarde

Benefícios
- Bolsa de R$ 905,00
- Auxilio-transporte de R$ 7,40 por dia de atividade

Edital
- Clique aqui e baixe o edital completo de seleção

terça-feira, 9 de agosto de 2016

Estágio em Direito - SINFFAZFISCO


SINFFAZFISCO – Sindicato dos Servidores da Tributação, Fiscalização e Arrecadação de Minas Gerais, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, representante dos cargos de Gestores Fazendários e Auditores Fiscais da Receita Estadual, oportuniza vaga de estágio para o seu Departamento Jurídico

Requisitos
- Alunos do curso de Direito a partir do 7º período
- Carteira da Ordem ou certidão
- Interesse em Direito Administrativo, Tributário e Civil
- Responsabilidade, pontualidade, assiduidade, boa redação e desenvoltura

Atribuições
- Atuar nas áreas Administrativa e cível, nas searas contenciosa e consultiva
- Auxiliar na elaboração de peças processuais
- Atuar na alimentação de sistemas de gestão processual
- Realizar pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais
- Realizar diligências forenses habituais
- Dentre outras atividades relacionadas à carreira jurídica

Benefícios
- Bolsa de R$1.084,00 (mil e oitenta e quatro reais)
- Horário de trabalho das 12:00h às 18:00h (6 horas)

Contato
- Interessados enviar currículo para: barbara.macedo@sinffazfisco.org.br

Programa Internacional de Trainee 2017 - AG


O programa Internacional Trainee AG forma jovens profissionais para que tenham a visão estratégica e sustentável dos negócios, de forma a conhecer a empresa globalmente e contribuir para a visão de futuro

Sobre o programa
- Duração de 10 meses
- Imersão na Cultura AG (Atividade de Integração - 1 mês)
- Job Rotation Nacional e Internacional (Áreas Corporativas, Unidades de Negócios - 6 meses)
- Job Rotation (Experiencia na Operação - 3 meses)
- Treinamentos (Técnicos e Comportamentais)
- Tutoria com altos Executivos do grupo
- Coaching
- Acompanhamentos de Profissionais da área de gente e Gestão ao longo do Programa
- Definição da área de alocação após o Programa
- Projeto de melhoria na área após o programação

Inscrições
- Até o dia 31/08
- Clique aqui para fazer a sua incrição

segunda-feira, 8 de agosto de 2016

Estágio em Direito - Redator Jurídico


Requisitos
- Estudantes de Direito a partir do 6o período
- Carga horária: 6 horas diárias
- É indispensável que o(a) candidato possua bons conhecimentos de língua portuguesa, ótima redação e conhecimentos jurídicos

Atribuições
- Redator jurídico

Benefícios
- Remuneração a combinar
- Vale transporte

Contato
-  Os interessados devem enviar seu currículo para: aneria@andremansur.com.br

domingo, 7 de agosto de 2016

Estágio em Direito Tributário


Requisitos
- Alundos do curso de Direito a partir do 7º período
- Carteira da OAB-E
- Excelente redação
- Conhecimento em informática
- Horário de trabalho: turno da tarde (horário flexível)

Atribuições
- Redação de peças processuais
- Acompanhamento de processos
- Elaboração de documentos jurídicos
- Discussão de casos com o supervisor de estágio
- Diligências externas

Local do Estágio
- Bairro Funcionários

Benefícios
- Bolsa de R$ 880,00
- Ajuda de custo de R$ 200,00

Contato
- Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail vagas@ombadvocacia.com.br  especificando no assunto: Vaga de Estágio.

sábado, 6 de agosto de 2016

Estágio em Direito - MCSA


A Sociedade MARCELO CANDIOTTO ADVOGADOS, atuante em demandas judiciais e extrajudiciais em diversos âmbitos e esferas, oferta vagas para estagiários (as) do curso de Direito que estejam a procura de um ambiente profissional de respeito, crescimento, desafio e trabalho em equipe. Encorajamos os interessados a acessarem nosso site http://mcandiotto.com/ e conhecerem um pouco que de quem somos e da nossa cultura.

Requisitos
- Estudantes de Direito entre o 5º (quinto) e 7º (sétimo) período 
- Pró-ativo, inovadores, detalhistas, comprometidos e abertos a uma cultura empresarial moderna
- Experiência comprovada em conciliação, mediação e negociações em geral

Atribuições
- Serviços internos
- Contato com clientes
- Negociações
- Elaboração de relatórios e minutas de acordos
- Acompanhamentos nos sistemas
- Dentre outras tarefas, que sempre serão realizados em equipe e sob orientação

Local do Estágio
- Av. Raja Gabaglia, nº 4.961, 1º andar, no Bairro Santa Lúcia

Contatos
- Interessados enviar currículo para o endereço: contato@mcandiotto.com

sexta-feira, 5 de agosto de 2016

Concurso Público - UFMG


Estão abertas as inscrições para concurso público da UFMG que vai preencher 111 vagas em unidades de Belo Horizonte, Diamantina, Montes Claros e Tiradentes. O edital contempla 38 cargos de técnicos-administrativos em educação, como assistente em administração, auxiliar em enfermagem, farmacêutico e relações públicas. 

Requisitos
- Ensino médio ou superior

Clique aqui e acesse o edital completo do concurso

Estágio em Direito - MPMG


Estágio na 1ª PROMOTORIA DE JUSTIÇA DA FAZENDA PÚBLICA DA CAPITAL, localizada na Rua Timbiras, nº 2.928, 8º andar, Bairro Barro Preto, em Belo Horizonte/MG

Requisitos
- Estudante de Direito a partir do 5o. período
- Jornada de trabalho de 05 horas diárias, de segunda a sexta-feira, no turno da tarde

Atribuições
- Prestar atendimento ao público, nos limites da orientação que venha a receber
- Elaborar pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais por recomendação do Promotor de Justiça para fins de colaboração em peças processuais ou extrajudiciais
- Colaborar nos serviços administrativos da Promotoria de Justiça
- Exercer outras atribuições que lhes forem delegadas compatíveis à formação do estagiário

Inscrições do 02/08 a 12/08/2016

Clique aqui e baixe o edital completo

quinta-feira, 4 de agosto de 2016

Estágio em Direito - Marcelo Tostes Advogados


Requisitos
- Alunos do curso de Direito entre o 7o. e 9o. período
- Carteira da OAB-E

Atribuições
- Acompanhar as fases processuais
- Atualizar e alimentar planilhas e sistemas de gestão interna
- Arquivar e organizar documentos jurídicos
- Realizar diligências junto ao Fórum e demais órgãos públicos
- Dar suporte aos advogados da área
- Executar tarefas de apoio na área jurídica, compatíveis com as exigências para o exercício da função

Benefícios
- Bolsa de R$ 600,00
- Auxílio transporte de R$ 200,00

Contato
- Interessados deverão encaminhar currículo atualizado com período e informação de registro na OAB, para o e-mail: trabalheconosco@mtostes.com.br (serão considerados currículos apenas por e-mail)

Estágio em Administração e Direito - Instituto Rondon Minas


O Instituto Rondon Minas, por meio do Projeto Rondon® Local Direitos Humanos, torna público que estarão abertas as inscrições para SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS para desenvolver atividades no Programa Judicial de Conciliação para Remoção e Reassentamento Humanizados de Famílias do Anel Rodoviário e BR-381.Este processo de seleção refere-se a ações de assistência jurídica e desenvolvimento urbano vinculadas às comunidades atendidas pelo Programa ao longo do Anel Rodoviário de Belo Horizonte

Curso de Administração
- Atribuições: participar da organização e na execução de oficinas socioeducativas com foco na geração de renda; auxiliar os profissionais técnicos nas atividades de cadastramento, análise e tabulação dos dados coletados
- Requisitos: alunos a partir do 3o. período

Curso de Direito
- Atribuições: acolhimento e acompanhamento jurídico às famílias atendidas pelo programa
- Requisitos: alunos a partir do 7o. período

Carga horária
- 30 horas semanais

Clique aqui e acesse o edital completo

quarta-feira, 3 de agosto de 2016



Estágio em Direito


Requisitos
- Alunos do curso de Direito
- Preferencialmente com carteira da OAB-E
- Horário das 10:00 às 18:00 (2h de intervalo)

Benefícios
- Bolsa de R$ 1.000,00

Contatos
- Interessados entrar em contato com deboralacerda@mouratavares.adv.br

Estágio em Direito - Rabello & Lima


Requisitos
- Estudantes de Direito do 5º ao 7º período
- Carga horária de 4 (quatro) horas, preferencialmente das 13:30 às 17:30

Principais áreas do escritório
- Direito Tributário, Empresarial, Cível, Trabalhista, Imobiliário e Consumerista

Atribuições
- Pesquisa de jurisprudência
- Acompanhamento processual
- Auxílio na elaboração de pareceres
- Diligências externas
- Auxílio na elaboração de peças processuais, minutas de contratos e relatórios

Benefícios
- Bolsa de R$650,00

Contatos
-  Interessados devem entrar em contato com o Dr. Marcos e Dr. Filipe por meios dos e-mails marcos@rabelloelima.com.br e filipe@rabelloelima.com.br

Estágio em Direito Processual Civil

Requisitos
- Estudantes de Direito a partir do 7o. período
- Ter cursado todas as disciplinas de Direito Processual Civil da grade curricular ou estar no último módulo da cadeira de Processo
- Preferencialmente, ter carteira da OAB/MG ou possuir requisitos necessários para que a carteira seja solicitada
- Interesse por pesquisa

Atribuições
- Auxiliar os advogados em suas funções: elaborar relatórios de atendimento técnico, fazer pesquisa doutrinária e jurisprudencial, elaborar teses jurídicas

Benefícios
- Bolsa de R$ 700,00
- Vale transporte

Contato
- Interessados enviar currículo para noelle.gomes@ferreiraechagas.com.br