PROGRAMA DE ESTÁGIO UNIMED - BH

Estágio Administração Pampulha

ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO-PAMPULHA 
Vagas: 02
Salário: 678,00 +V.T+V.R (420,00)
Sexo: Feminino
Horário: 13:00 ás 18:00hs Segunda a sexta-feira.
Requisitos: Não é necessário experiência. Cursando o curso técnico administrativo ou superior em administração á partir do 1º período.
Funções á exercer: Auxiliará nas atividades de departamento de pessoal, financeiro e rotinas administrativas.
OBS: Morar na região da Pampulha.
Interessados encaminhar currículo com vaga pretendida no “Assunto” para curriculo@grupodiferencialrh.com.br ou cadastre no site:www.grupodiferencialrh.com.br

Mais de 600 vagas de estágio na VALE

Vale abre mais de 600 vagas de estágio em 12 estados

As inscrições para o programa podem ser feitas até o dia 20 de outubro

A Vale está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio. São 618 vagas para estudantes do ensino técnico e superior dos estados de Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Pará, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Bahia, Sergipe, São Paulo, Goiás e Tocantins, além do Distrito Federal. As inscrições podem ser feitas aquiaté 20 de outubro.

O objetivo do programa é preparar estudantes para responder aos desafios diários da profissão com experiências práticas na empresa. O estagiário recebe acompanhamento e participa de atividades que estimulam o desenvolvimento de futuros talentos.

Para os universitários serão oferecidas vagas para cursos de diferentes áreas, como Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis e Ciências da Computação, entre outros. Também terão a oportunidade de se inscrever estudantes de nível técnico de mais de 20 cursos, entre eles Mecânica, Mineração, Eletromecânica, Eletroeletrônica, Elétrica e Eletrotécnica.

Para participar do processo seletivo, os universitários devem ter a conclusão do curso prevista para o período entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015. Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que tenham formatura prevista até dezembro de 2014 ou que sejam formados na parte teórica, desde que não tenham cumprido a carga horária de estágio obrigatório e ainda estejam matriculados na instituição de ensino.

Os selecionados iniciarão o estágio a partir de janeiro e fevereiro de 2014 e receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 648,00 ou R$ 972,00 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. A carga horária do estágio varia entre quatro e seis horas, dependendo das atividades a serem desenvolvidas.

Criatividade no trabalho: Por que não?

“A criatividade está no trabalho do cientista, como no do artista; do pensador e do esteta; sem esquecer os capitães da tecnologia moderna, e o relacionamento normal entre mãe e filho” (Rollo May em “A coragem de criar”).

Inovação é a palavra do momento. A tendência é que só as organizações inovadoras devem se manter no mercado. É necessário criar necessidades, produtos, processos mais eficientes e soluções para probleminhas cotidianos. Para tudo isso é preciso criatividade, palavra de ordem quando o assunto é a famosa inovação. De acordo com Lívia Brandão, professora de cursos de Gestão de Pessoas do IEC, psicóloga e mestre em Engenharia de Produção, a criatividade está relacionada à busca de alternativas para uma situação em que as respostas convencionais já não bastam para solucioná-la. Assim, a criação pode estar associada a qualquer área de atuação, não apenas às clássicas publicidade, design, comunicação, arquitetura etc.

A professora explica ainda que existem três tipos de criatividade: genial, autêntica e cotidiana. A primeira pode ser representada pelas invenções; a segunda é a que as pessoas demonstram quando criam, inovam, ou melhoram produtos e serviços, utilizando-se de suas competências e, a última, é quando as pessoas solucionam situações cotidianas.

“Sem dúvida, o mercado precisa de profissionais, primeiramente, capazes de identificar os problemas que precisam ser resolvidos e, a partir daí, propor soluções que funcionem”, ressalta a professora Renata Alencar, coordenadora da pós-graduação em Processos Criativos em Palavra e Imagem, do IEC. Ela esclarece que as práticas criativas são catalisadoras da inovação e que o profissional a se destacar será aquele com potencial para a inovação, que desenvolveu suas habilidades criativas.

A criatividade é considerada uma faculdade da inteligência, assim pode ser desenvolvida, exercitada e estimulada. Para isso, a coordenadora sugere que as pessoas aumentem seu repertório estético e técnico, se cerquem de informações em múltiplas versões e busquem o exercício da associação, de maneira humanizada. A professora Lívia completa que é importante se permitir a ousadia, o questionamento, a imaginação e a descontração no ambiente de trabalho, além disso, as pessoas podem ocupar-se com atividades e hobbies que estimulem o pensamento diferenciado e divergente, tentar ver as situações sob vários prismas e ouvir pontos-de-vista diferentes.

Porém, apesar da importância da criatividade, Lívia ressalta que “as organizações e seus profissionais devem analisar quando se quer, se pode e se deve dar asas à imaginação”, uma vez que alguns processos precisam de exatidão. Exceto nestes casos, a criatividade é benvinda e para exercitá-la os profissionais precisam aprender a pensar “por que não?”.

Dicas de Leitura:

- O jeito mais eficiente de ser criativo
- 10 frases de homens de negócios sobre inovação
- MASI, Dominique de. Criatividade e grupos criativos: fantasia e concretude. Rio de Janeiro: Sextante, 2005.
- OSTROWER, Fayga. Criatividade e processos de criação. 21 ed. Petrópolis: Vozes, 2007. 187 p.
- May, Rollo. A coragem de criar.Riuo de Janeiro: Nova Fronteira, 1982.

Estágio de Departamento Pessoal

 

Descrição das Atividades:

- Fechar folha de pagamento;

- Agendar exames médicos;

- Gerenciar férias;

- Benefícios e ponto;

- Fazer o processo de rescisão e admissão.

 Experiência:

- Experiência em Departamento Pessoal.

Conhecimentos Específicos:

- Experiência em Departamento Pessoal.

Benefícios: 

- Vale transporte, opcional;

- Incentivo para curso de Inglês ministrado pelo Pitágoras;

- Seguro de Vida;

- Após três meses vale refeição no valor de R$10,00 por dia.

- Auxilio estacionamento

Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail :  rh@bhs.com.br

Vaga: Assistente Comercial

Dados da vaga

• Atuar na organização, fazer verificação e adequação de documentos e propostas comerciais visando assessorar a gerência na eficácia da construção de novas oportunidades de serviços e no controle de andamento dos contratos.

• Necessário experiência na função.
• Desejável Bacharel em Direito ou Administração de Empresas.
• Desejável curso de PGP do setor comercial e instruções normativas. Conhecimento em leis trabalhistas e tributarias. Conhecimentos em elaboração de contratos e informática.

• Salário: R$ 1.237,00
• Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte
• Regime de contratação: CLT (Efetivo)
• Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h30.
•  
• maila.veiga@direcaoengenharia.com.br

Licença-paternidade: Legislação em foco

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O segundo domingo do mês de agosto se aproxima. O dia dos pais é motivo de comemoração, almoços, apresentações nas escolas. Alguns pais vão comemorar seu dia pela primeira vez. Outros ainda aguardam ansiosos o nascimento dos filhos. Com o nascimento, vem a licença-paternidade. Este direito trabalhista vem sendo debatido entre pais e mães, nas organizações, na imprensa, na política e no judiciário. No Brasil, atualmente, a legislação trabalhista prevê cinco dias de licença remunerada para o pai após o nascimento do bebê, mas não especifica se são dias úteis ou não. Algumas empresas e países já garantem mais tempo e a lei brasileira também pode mudar.

Num contexto em que o número de famílias compostas por homens sozinhos que cuidam das crianças crescem, a tendência é repensar o papel deles na criação dos filhos. De acordo com dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 1993, essa configuração representava 2,1% do total de famílias brasileiras, já em 2006 passou para 2,7% .

“O que percebo é a conscientização de que o pai é importante na formação do filho e que não lhe podem ser negados direitos para um acompanhamento da criança, especialmente nos primeiros meses de vida”, conclui o advogado e professor do curso Direito do Trabalho, João Marcos Castilho Morato. Ele explica que, no Brasil, vem ocorrendo concessão da licença paternidade mais longas em situações excepcionais como morte da mãe ou abandono por parte desta, além de adoção por homens solteiros. Em abril deste ano, por exemplo, o psicólogo Carlos Leal, do Maranhão, conseguiu na Justiça o direito ter uma licença de 120 dias, após adotar uma criança.

Projetos de lei com o tema licença-paternidade tramitam no Brasil. O PL 3431/2012, que estabelece que a licença paternidade, quando o adotante único for homem, será de 120 dias, aguarda aprovação de comissões. Já o PL 3935/08, do Senado, que aumentaria de 5 para 15 dias consecutivos a licença-paternidade e garantiria ao pai estabilidade de 30 dias no emprego após o término da licença-paternidade foi rejeitado em comissão, em outubro de 2012. O argumento do relator é que a aprovação deste oneraria a folha de pagamento do empregador.

Porém, nem sempre os cinco dias são suficientes para dar atenção à mãe e à criança e ainda resolver questões como certidão de nascimento. O administrador Rogério Ribeiro de Almeida, aluno do curso Gerenciamento de Projetos, conta que, quando seu filho nasceu, ficou pouco tempo com a esposa e o bebê, pois precisava resolver questões burocráticas. Além disso, “quando eles saíram do hospital, eu já tinha que voltar ao trabalho”, completa.

As regras variam em outros países e no mundo corporativo. Na Argentina e no Paraguai, os pais contam com dois dias de licença remunerada. Na França, são 15 dias pagos e até três anos, sem remuneração. Já no Canadá, são 35 semanas, tempo transferível entre pai e mãe, com 55% dos rendimentos. Além da legislação, algumas empresas podem garantir benefícios extras. O Google proporciona quatro semanas de licença-paternidade a seus funcionários e a empresa carioca Chemtec, 15 dias. Ambas figuram nas listas de melhores empresas para se trabalhar.

Dica de Leitura: - Estudo sobre pais que trabalham fora
- Livro Pais Que Trabalham Fora - Earl A. Grollman E Gerry L. Sweder 

Técnico Social

Requisitos: Vaga destinada a profissionais de nível superior com necessidades especiais e reabilitados pelo INSS. Superior Completo em Direito, Serviço Social e Psicologia.
Remuneração | Benefícios: R$ 1.853,84 - Vale alimentação/Refeição, Vale Transporte, Plano de Saúde.
Atividades: O trabalho do técnico social é acolher o público dos programas e a comunidade, possibilitando o acesso aos direitos de acordo com as demandas trazidas por cada pessoa, visando contribuir para o seu exercício de cidadania. Os técnicos acolhem, escutam a demanda e a partir daí buscam fazer o encaminhamento adequado conforme a metodologia da Política de Prevenção e dos Programas. São ações da sua competência:
- atender e fazer encaminhamentos necessários;
- encaminhar para atendimentos específicos em programas da rede do município juntamente com estudos socioeconômicos e demandas;
- contribuir com a comunicação ao público e à comunidade em geral sobre a política de prevenção;
- mapear a rede do município e estabelecer parcerias;
- conhecer e aplicar a metodologia dos programas;
- organizar as ações locais do programa;
- participar das ações do município relacionadas à segurança pública e às ações locais e temáticas relacionadas ao trabalho;
- participar da elaboração e execução do Plano Local de Prevenção;
- elaborar relatórios de atendimento e de ações;
- supervisionar os estagiários de sua área de formação;
- realizar atividades em grupos;
- realizar visitas domiciliares;
- elaborar e acompanhar projetos temáticos.
Horário de trabalho: 30 Horas Semanais
Observações: Período de inscrição:  até  13/08/2013. As inscrições deverão ser realizadas pessoalmente de 08h30 as 11h na Sede do Instituto Elo e o Candidato deverá comparecer munido da documentação exigida no Edital.
Mais informações acessar site: www.institutoelo.org.br

Trainee BRF 2014

Para participar do Programa de Trainee BRF 2014 – Geração BRF, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:
- Formação superior nível bacharelado concluída entre dez/2011 e dez/2013 nos seguintes cursos:
Administração
Agronegócios
Agronomia
Ciência dos Alimentos
Ciências Econômicas
Comunicação Social
Direito
Economia
Engenharias
Estatística
Marketing
Medicina Veterinária
Pedagogia
Propaganda e Marketing
Psicologia
Relações Internacionais
Sistemas de Informação
Zootecnia
- Disponibilidade para viajar, trabalhar e residir em outras cidades, de pequeno a grande porte. Inglês: nível avançado
- As inscrições devem ser realizadas diretamente pelo link: http://www.brf-br.com/geracaobrf/.

Analista de Importação e Exportação - 1 vaga

Estágio - RH

NORTEARH CONTRATA

ESTAGIÁRIA

Sexo: Feminino
Formação: Superior em Curso 3 ou 4º periodo Administração/ Ciencias Contábeis

Atividades Desenvolvidas: contas a receber, contas a pagar, cobrança, cadastro,

Bolsa ; R$ 850,00

Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição

Horário; 08:30 às 15:30 com 1 hora de intervalo p/ refeição.
Local de trabalho: Bairro Cruzeiro / BH


> Interessados enviarem curriculo para recrutamentobh2@nortearh.com.br

Programa de Estágio - SKY

Faturista

Local: Vespasiano – Minas Gerais.
Escolaridade: Superior Completo
Salário: A combinar - Necessário enviar pretensão salarial
Benefícios: Vale alimentação, Vale Transporte, Plano de Saúde.
Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.
Resumo das Atividades Desenvolvidas: Cadastro de cotações no Sistema Cclas, faturamento no sistema e fatura legal para envio ao cliente, emissão de notas fiscais de todas as unidades,  elaboração e envio dos Estados de Pagos aos Clientes, manter os recebimentos das faturas atualizadas, elaborar relatórios sobre o faturamento quando for solicitado, atendimento pessoal e telefônico de clientes.
Pré-Requisito: Domínio de impostos de diferentes Estados; Domínio Excel; Inglês intermediário. Disponibilidade para viagens ocasionais. Experiência na função em empresas do segmento de Mineração será diferencial.
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial e com o título da vaga no Campo Assunto. selecao@mpconsultoriarh.com.br - (31) 3225-8795

Consultor RM Sistemas

Atividades: Atuar em projetos de implantação e suporte como consultor Corpore RM nas áreas financeira, material, controladoria, desenvolvimento.
Escolaridade/Experiência: Necessária Formação superior completo ou finalizando em Ciência da Computação ou áreas afins; experiência como Consultor RM Agilis, e conhecimento nos módulos do RM Financeiro, Controladoria, Material e Desenvolvimento.
Horário: das 8h às 18h de segunda a sexta-feira.
Salário: a combinar
Benefícios: VT + VR (R$13,00 p/ dia). Regime de PJ.
Interessados cadastrar gratuitamente no link: http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/100418/emprego-para-consultor-rm-sistemas.htm

Vaga: Consultor Externo

Local: Região metropolitana de Belo Horizonte
Escolaridade / Experiência: Ensino Superior Completo e experiência na área comercial.
Benefícios: ajuda de custo a combinar + comissão + plano de saúde.
Horário: Necessária disponibilidade de horário.
Contratação em regime de PJ.
Interessados cadastrar gratuitamente no link: http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/100252/emprego-para-consultor-externo.htm#Curriculo

Consultor Contábil

Local: Interior e Grande BH/MG.
Atividades: Atuar em consultoria empresarial e de auditoria, participando de trabalhos de consultoria, efetuando testes, levantamentos e formalizando revisões de acordo com os procedimentos definidos. Irá efetuar revisões e análises das demonstrações contábeis e revisões fiscais.
Escolaridade / Experiência:
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis
- CRC ativo
- Experiência comprovada na área contábil
- Conhecimento em legislação e área fiscal
- CNH B e veículo próprio
- Disponibilidade para viajar de segunda a sexta-feira.
- Desejável experiência na área fiscal.
Salário: R$ 3.000,00
Benefícios: VR de R$27,00 p/dia + R$0,90 p/ km rodado + plano de saúde e odontológico + participação nos lucros + bolsa de estudos + seguro de vida
Interessados cadastrar gratuitamente no link: http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/100533/emprego-para-consultor-contabil.htm

Auditor Contábil Externo

Atividades: atuar em empresa do ramo de auditoria e consultoria empresarial, localizada no bairro Barroca. Irá realizar consultoria e auditoria em Análise das Demonstrações Financeiras e Contábeis, Fluxo de Caixa, Tributos, Custos, Orçamento, Avaliação de  Empresas e Projetos e Controles Internos.
Escolaridade / Experiência: Imprescindível que seja formado em Ciências Contábeis (Ensino Superior), que tenha conhecimentos em Informática: Pacote Office, Software de Gestão Integrada, Internet e Correio Eletrônico, Excel Avançado, que tenha carteira de habilitação B e disponibilidade para viajar com frequência. Necessária experiência comprovada em consultoria ou auditoria e experiência em Análise das Demonstrações Financeiras e Contábeis, Fluxo de Caixa, Tributos, Custos, Orçamento, Avaliação de Empresas e Projetos e Controles Internos. 
Salário: R$2.500.
Benefícios: Refeição, Plano de Saúde, Vale Transporte, Seguro de Vida, veículo da empresa, celular coorporativo, além de gratificações, despesas de viagens a trabalho custeadas pela empresa.
Interessados cadastrar gratuitamente no link: http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/100178/emprego-para-auditor-contabil-externo.htm#Curriculo

Vaga: Assistente Pedagógico

Local: Editora de Material Didático

Atividades:
- Auxiliar na gestão do departamento pedagógico da Editora;
- Solucionar dúvidas pedagógicas dos clientes
- Visitar as escolas parceiras para apoiar, esclarecer e garantir o uso adequado do material didático fornecido; coletar sugestões das escolas parceiras;
- Manter permanente contato com os autores;
- Acompanhar e colaborar no desenvolvimento da grade dos Conteúdos Programáticos dos materiais didáticos produzidos pela Editora;
- Manter alinhamento com a Gerência Comercial da Editora quanto à prospecção, ao atendimento e à fidelização dos clientes;
- Manter-se atualizado a respeito das Leis Educacionais, do Plano Nacional do Livro Didático, do Novo ENEM, dos PCN’s (Parâmetros Curriculares Nacionais) e do PNLEM (Programa Nacional do Livro de Ensino Médio);
- Conhecer todo o processo de produção de material didático; participar de eventuais encontros pedagógicos e feiras educacionais.
Escolaridade / Experiência: Formação completa em Pedagogia ou Letras. Conhecimento na área de exatas é diferencial.
* Disponibilidade para viagens constantes DE CARRO para fora do Estado (SP, BA, AL, PB, CE). A programação de viagens é intensa e por isso não é possível conciliar com estudos.
* Carteira de habilitação "B"
Salário: R$2.600,00
Benefícios: VT, vale refeição (12,00 / dia), assistência médica, bônus por resultados (1.040,00 / ano)
Enviar currículo no corpo do e-mail (não serão abertos anexos) para vagaseditora@yahoo.com.br com o título Assistente Pedagógico no campo Assunto.

Vaga: Área de Vendas - Raízen

Sobre a empresa
O segmento de energia é um dos principais pilares do crescimento econômico de um país. É da nossa crença na importância desse pilar que nasce a Raízen, empresa fruto da união entre Shell e Cosan. Com faturamento estimado de R$ 50 bilhões, a Raízen é uma das cinco maiores companhias do país, com mais de 40 mil funcionários. Com 24 unidades produtoras de açúcar, etanol e bioenergia, a Raízen conta também com uma rede de 4.700 postos de serviço das bandeiras Shell e Esso, além de 750 lojas de conveniência, mais de 1.100 clientes empresariais B2B, comercialização de 22 bilhões de litros de combustível ao ano, 53 terminais logísticos e instalações em 54 aeroportos. Atuamos nos mercados de etanol, distribuição de combustível, açúcar e energia elétrica. Nosso processo é verde e integrado: plantamos, colhemos, produzimos e distribuímos energia.

DNA de Vendas
Nossa área Comercial tem por objetivo proporcionar crescimento sustentável dos nossos negócios por meio da qualidade em nossa Rede de Postos, produtos premium diferenciados, uma marca forte e, principalmente, excelência operacional e de atendimento que valorize o cliente.
Acreditamos que assim seremos a melhor empresa de distribuição de combustíveis em um Brasil cada vez melhor.
Buscamos profissionais da área de vendas que atuem como gestores do negócio e clientes, tenham paixão em tudo o que fazem, pensem grande e procurem fazer mais e melhor a cada dia.
Os profissionais contratados irão exercer a função de Gerente de Território. O Gerente de Território em Vendas na Raízen é responsável por gerenciar o relacionamento entre a Cia e o cliente/revendedor, além de prospectar novos parceiros em sua região de atuação. Entre suas principais responsabilidades estão:
Entregar os alvos de vendas e operações (volume, margem de resultados, renovação de contratos, novos negócios e mix de produtos), além de alvos relacionados a questões de Saúde, Segurança e Meio Ambiente; 2) Identificar os gaps de performance em todos os aspectos da oferta ao cliente / revendedor (oferta de Marketing, ferramentas ao cliente, processos e suportes que auxiliem na entrega de nossa proposta de valor ao cliente) 3) Maximizar o potencial de vendas a fim de garantir os interesses da Raízen, através de processo de coaching e motivação junto aos clientes / revendedores. 4) Garantir que os clientes / revendedores estão cumprindo os padrões, contratos e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente em suas operações.

Requisitos
Para se candidatar ao Programa DNA de Vendas, o candidato deve preencher os seguintes requisitos:
- Formação Superior Completa – preferencialmente em Administração, Engenharia, Marketing e Economia
- Idiomas: Inglês Desejável
- Experiência anterior em vendas de campo
- Disponibilidade para mudança de cidade/estado.

Vagas
12 vagas abertas em todo o Brasil nas áreas de Varejo e B2B, nas seguintes localidades:
- Belo Horizonte/MG
- Curitiba/PR
- Goiânia/GO
- Porto Alegre/RS
- Porto Velho/RO
- Rio de Janeiro/RJ
- Santa Catarina
- Vitória/ES
- São Paulo (capital e interior)

Processo Seletivo
O processo seletivo terá as seguintes etapas:
- Inscrições - Preenchimento de Fichas Específicas - Entrevista Individual - DM - Assessment (Case e Entrevista Individual) - Raízen - Processo Admissional
Caso tenha interesse neste programa favor se candidatar pelo link:
www.dmrh.com.br/dnadevendas2013

Vaga: Área de Distribuição - Raízen

Sobre a empresa O segmento de energia é um dos principais pilares do crescimento econômico de um país. É da nossa crença na importância desse pilar que nasce a Raízen, empresa fruto da união entre Shell e Cosan. Com faturamento estimado de R$ 50 bilhões, a Raízen é uma das cinco maiores companhias do país, com mais de 40 mil funcionários. Com 24 unidades produtoras de açúcar, etanol e bioenergia, a Raízen conta também com uma rede de 4.700 postos de serviço das bandeiras Shell e Esso, além de 750 lojas de conveniência, mais de 1.100 clientes empresariais B2B, comercialização de 22 bilhões de litros de combustível ao ano, 53 terminais logísticos e instalações em 54 aeroportos. Atuamos nos mercados de etanol, distribuição de combustível, açúcar e energia elétrica. Nosso processo é verde e integrado: plantamos, colhemos, produzimos e distribuímos energia.

DNA de Distribuição
A logística integrada da Raízen impulsiona a eficiência dos processos no transporte de produtos e a agilidade da entrega, em uma malha de distribuição que inclui 130 milhões de quilômetros percorridos nas estradas brasileiras por ano com pontos de apoio em 57 terminais. Tudo isso para a comercialização de nada menos que 21 bilhões de litros de combustíveis.

O profissional de Distribuição será responsável por controlar os processos dessa área para garantir excelência no processo de armazenagem e movimentação dos combustíveis na Raízen. O programa iniciará com um treinamento sobre a companhia, a área de negócio e as atividades específicas que ficarão sob sua responsabilidade. No decorrer do projeto, o profissional será desafiado a identificar e analisar as oportunidades nesse negocio e elaboração de propostas para captura dessas oportunidades. Terminado o período de treinamento, o profissional assumirá uma função na área.

Requisitos
Para se candidatar ao Programa DNA de Distribuição, o candidato deve preencher os seguintes requisitos:
- Formação Superior Completa – preferencialmente em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou área afins
- Idiomas: Inglês Desejável
- Experiência anterior em logística/distribuição
- Disponibilidade para mudança de cidade/estado.

Vagas
Seis vagas abertas em São Paulo (capital e interior)
Processo Seletivo O processo seletivo terá as seguintes etapas:

Inscrições - Preenchimento de Fichas Específicas - Entrevista Individual - DM - Assessment (Case e Entrevista Individual) - Raízen - Processo Admissional
Caso tenha interesse neste programa favor se candidatar pelo link:
www.dmrh.com.br/dnadedistribuicao2013

Vaga: Analista de RH Jr.

Local: Anglo American, Mineração Multinacional - Conceição do Mato Dentro – MG
 

Atividades:
- Planejar, executar e conferir as rotinas de administração de pessoal;
- Preparar e entregar todas as informações acessórias exigidas pelos órgãos governamentais;
- Atendimento a fiscalização, conselhos regionais de classe e auditorias;
- Manter os arquivos conforme as definições legais.
Escolaridade / Experiência: Formação superior é imprescindível, assim como experiência com rotinas de administração de pessoal (controle de jornada, admissão, férias, folha de pagamento, encargos, etc). Necessário domínio de Excel. Inglês intermediário.
Importante ter disponibilidade para residir na cidade de Conceição do Mato Dentro.
Interessados devem cadastrar currículo no site e candidatarem-se à vaga “617” ou encaminhar currículo para renata.guerra@martinsguerra.com.br, colocando no assunto “Analista de RH Jr.”

Convite - Programa DNA de Vendas

A DM Especialistas, divisão de negócios do Grupo DMRH, está assessorando uma das maiores empresas do segmento de energia do país na busca de profissionais para atuarem como Gerentes de Território no Programa DNA de Vendas 2013.

Para se candidatar as vagas e obter maiores informações, acesse o link: www.dmrh.com.br/dnadevendas2013

Em caso de dúvidas utilize o serviço Fale com o Responsável pela Vaga, que pode ser acessado pela sua página de serviços após a candidatura a vaga.

www.grupodmrh.com.br

Analista Contábil

Local: Vespasiano – Minas Gerais.
Escolaridade / Experiência: Superior Completo
Salário: A combinar - Necessário enviar pretensão salarial
Benefícios: Vale alimentação, Vale Transporte, Plano de Saúde.
Horário: Horário comercial
Atividades: Lançamento de Documentação Contábil, Controle de Ativo (Adições e Baixas de Ativo Fixo), Conciliação Bancária, Conciliação de Contas Contábeis (A determinar), apoio na geração de informações gerenciais a diretoria da empresa.
Pré-Requisito: Conhecimento em Word, Excel, Programas da RFB (DCTF, DACON), Conciliações Contábeis, Conciliação Bancária.
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial e com o título da vaga no Campo Assunto. - selecao@mpconsultoriarh.com.br - (31) 3225-8795

OLIMPÍADA DE LÍNGUA PORTUGUESA

Estágio - Banco do Brasil

Estágio junto ao Banco do Brasil, conforme detalhamento abaixo:

Curso: Administração de Empresas
Período: à partir do 5º período

Dependência:
Agência: 1615 - Setor Público BH MG
Endereço: rua Rio de Janeiro, 750, 5º andar - Centro - Belo Horizonte - MG
Contato: Felix ou Henrique - fone 3217-3308 ou 3217-3707

Coordenador de Assistência Técnica

Experiência em processos de Assistência Técnica em equipamentos Eletroeletrônicos ou de Automação, do segmento de saúde, automação bancária ou mercado de copiadoras e impressoras.

Principais atividades: Gestão de equipe de Técnicos de Assistência Técnica. Gestão das atividades e controles associados à Assistência Técnica em equipamentos eletroeletrônicos de pequeno porte, relacionados à instalação e manutenção dos equipamentos.

Requisitos: Imprescindível graduação em Engenharia Elétrica, Automação ou Mecânica. Desejável formação técnica em áreas afins. Experiência em assistência técnica. Experiência em empresas de produto eletroeletrônico ou automação. Conhecimento como usuário de banco de dados de Gestão de Assistência Técnica/ Manutenção de Equipamentos.

Salário: a ser definido. Mencionar pretensão salarial.
 

Benefícios: praticado em empresas de grande porte.

Interessados enviar currículo para: oportunidadebh2013@hotmail.com

Vaga: Economista

Principais atividades: Realizar prospecções, mapeamentos, análises de mercado, definir cenários, estabelecer e manter rede de contatos ativa, auxiliar na definição de propostas comerciais e planos de negócio, monitorar tendências e prospectar cenários para identificar novas tecnologias, mercados potenciais e competências emergentes, desenvolver análises estratégicas, descobrir oportunidades e mapear riscos por meio de metodologias científicas, identificar e estabelecer parcerias estratégicas e de inovação.

Formação: Superior Completo em Economia/Administração/Gestão de Negócios – todas com foco econômico/financeiro. Imprescindível domínio de língua inglesa.

Características: Período Integral; Dedicação exclusiva; Contrato CLT e benefícios. 

Disponibilidade para viajar e residir em outras localidades.
Interessados enviar currículo para rh@gctbio.com.br

Estágio - ADMINISTRAÇÃO

Nº da vaga:	4003
Ensino:	Superior
Curso(s):	Administração
Valor da bolsa:	R$ 545.00
Local do estágio:	Santa Efigênia - Belo Horizonte - MG

Requisito:	A partir do 5º período
Horário de estágio:	Manhã ou Tarde
Carga horária:	6 horas diárias
Atividades a serem desenvolvidas:	Manual de descrição de atividades profissionais.
Beneficios:	Vale transporte.
Preferência de sexo:	Sem preferência
Preferência de cidade:
Quantidade de vagas:	2
Possuir habilitação:	Não
Possuir experiência:	Não
Informações adicionais:	Horário de estágio: a combinar.

http://www.superestagios.com.br/cadastro_estagiario.php

Coordenador de Logística

Principais atividades: Atuar em empresa de logística no bairro Cidade Industrial em Contagem.

Irá coordenar todas as operações logísticas da empresa e a gestão de pessoas.

Necessária experiência no cargo. Ensino médio completo.

Horário: a combinar (necessária total disponibilidade).

Remuneração: R$ 2.160,00 + VT + VA (R$ 14,00). Possibilidade de crescimento na empresa.

Interessados cadastrar gratuitamente no link:

http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/100508/emprego-para-coordenador-de-logistica---contagem.htm

Gerente de Loja – Minas Shopping

Principais atividades: Atuar em loja de malas e bolsas no Minas Shopping. Necessária experiência como 

gerente de loja no segmento varejista. Conhecimentos de Informática Intermediário.

Horário: a Combinar.

Remuneração: R$ 1.400,00 + VT + comissão + premiação + VA (R$ 100,00 mês)

Interessados cadastrar gratuitamente no link: http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/100334/emprego-para-gerente-de-loja----minas-shopping.htm#Curriculo

Assistente Administrativo

Principais atividades: Atuar em atividades relacionadas à administração e 

finanças; controle de contas a pagar; arquivar documentos; enviar 

documentação à contabilidade; conciliação bancária; auxílio ao Departamento 

Pessoal; Conferência de Folha de Pagamento; tratar de documentos variados, 

cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar 

relatórios e planilhas; executar serviços gerais de escritórios.

Formação: Superior Completo em Administração. Experiência na área.

Características: Período Integral; Dedicação exclusiva; Contrato CLT e 

benefícios. Disponibilidade para viajar e residir em outras localidades.

Interessados enviar currículo para rh@gctbio.com.br